泾阳积极做好大学生村官管理工作
本报讯（牛贵章）近年来，泾阳县把大学生村官的管理、培养作为党建工作的一件大事来抓，明确由组织部内的分管领导和科室负责人作为大学生村官联系人，确定专人具体负责管理，建立了多项培养管理机制，引导他们实现自身价值。
以任前教育培训为重点，确保大学生村官“能下去”。为使到村任职高校毕业生能够迅速适应工作环境、进入角色，对选聘到该县的所有高校毕业生，采取现场观摩体验、集中理论辅导、座谈交流提高等具有较强的针对性和实用性的任前培训。各乡镇党委也结合大学生村官任职村的自然环境、经济状况和群众反映强烈的热难点问题，指导他们积极参加调查研究、走访群众、了解社情民意等工作，促使他们在工作中了解农村实际情况；引导他们承担起党的政策宣传员、先进技术科普员、群众事务代办员、远教站点管理员等职责，并积极参与新农村建设宣传、电子农务、法律法规普及、文明生活方式传播等工作，使大学生的愿望与任职村的需要相适应、大学生的专长和任职村的要求相适应，真正做到人尽其才、才尽其用。
以加强实践锻炼为突破，确保大学生村官“能成才”。该县在大学生村官中积极开展“三个一”为民服务主题实践活动即：一是根据自己所学专业和个人特长，确定一个为民服务承诺。二是每名大学生村官要确定联系一户贫困户，定期入户走访了解，协助解决他们生活中的困难。三是利用农村党员干部现代远程教育平台丰富的教学资源优势，办好一个义务辅导班，对适龄留守儿童进行集中辅导；大力打造大学生村官培训基地，依托县、乡党校、安吴青训班革命旧址等党员干部教育主阵地，定期组织参观学习；打造了王桥镇北峪村葡萄种植基地、龙泉乡炜龙现代农业等两个大学生村官创业基地。截至目前，已有6人进入创业基地开始尝试创业；还要求到村任职的大学生村官每年报送一篇有见地的调研报告；坚持每半年召开一次大学生村官座谈会，听取情况汇报。在《泾阳组工》、泾阳党建网站设立大学生村官专栏。积极主动与县移动公司联系，建成大学生村官通讯群。给他们提供一个横向交流的平台，使他们可以交流工作体会、感悟、心得等，有效地达到了共同学习提高的目的。目前，该县45名大学生村官在工作中，表现出了极大的工作热情和认真负责的工作态度，以实际行动赢得干部群众的认可和支持。（B）④
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