淳化县委党校以培训提升“四支队伍”履职能力
本报讯（蒲大伟）今年以来，淳化县委党校围绕全县脱贫攻坚脱贫摘帽工作，及时转换工作思路，紧跟形势要求，变换培训方式，服务中心工作，加大“四支队伍”培训力度，截至上半年，先后开展主体培训班6期684人（次）。
“四支队伍”是脱贫攻坚的中坚力量，年初，淳化县委党校改变先培训部门领导干部的既定安排，及时协调沟通组织部，并汇报县委同意，决定扎实开展脱贫攻坚“四支队伍”培训，提高“四支队伍”干部的业务技能和党性修养，以使其能更好地在脱贫攻坚岗位上履职尽责。从4月16日到5月18日，历时一个月，将全县278名驻村工作队长和驻村第一书记分四期在县委党校进行了全员培训。村支部换届后，联合淳化县委组织部于5月8日-13日对全县203名新任村党支部书记在咸阳市委党校进行了全封闭培训。村委会主任换届结束后，又联合组织部、民政局等部门，对新当选的203名村委会主任于7月16日-19日在咸阳市委党校进行了认真扎实的培训。
为提高培训效果，村“两委”会换届结束后，第一时间将新当选的203名村党支部书记和203名村委会主任带到咸阳市委党校进行全封闭半军事化培训。培训期间，举办了村党支部书记“强堡垒，促脱贫，奔小康”主题论坛，举办了村委会主任交流座谈会，淳化县全体县级领导、各镇办（中心）党委（党工委）书记，县八办三组负责同志都参加了论坛和座谈交流会，感受了换届后村“两委”班子经过培训后的新变化和崭新的精神风貌。这次培训从人数和规格都是历年来最高的，走在了全市乃至全省的前列，被省、市多家媒体进行了宣传报道。
针对以往培训内容缺乏针对性的问题，今年的培训中，淳化县委党校“量体裁衣”：对驻村工作队长和第一书记的培训，以传承“红旗渠精神”和弘扬“淳化精神”为先导，加强了脱贫攻坚相关政策、知识和业务的培训。针对农村党支部书记和村委会主任的培训，回避了高深的理论说教，设置了切合农村实际的党务知识、乡村治理和乡村振兴、怎样当好村支部书记、村委会主任以及马列基础教育等4个方面的内容；在教学环节上，不但有课堂教学、现场教学与观摩、观看教育影片、典型经验介绍、军事训练，还有学员交流论坛及学习效果检测；在师资配备上，有北大教授、省市委党校教授，有镇办干部、有村支部书记，既有本土的同行介绍经验，交流心得，还有南方经济发达地区的村支部书记传经送宝。
为了避免“八个一批”牵头单位重复多头培训，他们加强统筹，科学安排，减轻镇办（中心）负担，提高培训效果。制订了《关于进一步加强脱贫攻坚培训工作统筹管理及资源整合工作实施方案》，使全县“八个一批”等有培训任务部门的培训内容和培训师资统一管理，统筹整合，从而增强培训的实效性，进一步提高培训质量和效果。
通过培训，加强了“四支队伍”的党性修养、知识技能，提高了工作能力；同时，强化了“四支队伍”纪律和规矩意识，为全县今年脱贫摘帽工作提供了人才支撑和保障。（B）（13）
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