淳化中小学教师培训工作成效显
本报讯（师资股 卫亮）近年来，淳化县教育局立足实际，狠抓研训，不断加大教师培训力度，累计投资100多万元用于教师培训工作，使全县教师整体水平有了明显提升。
该县结合教师队伍实际，修订完善了《淳化县中小学教师管理制度》，建立了三考三服务工作机制，及时修订了师德师风教育制度，师德师风承诺制度和实行师德师风一票否决制。坚持“以考促学，以考促教。”去年8月份以来，随机对中小学校长进行了两次学校管理知识考试，并通报成绩，促使校长不断学习，提高自身理论水平和管理水平，今年利用暑假对354名专任教师进行业务考试，达到了“以考促学，以考促教”的目的。培训形式灵活多样。在全县中小学、公、民办幼儿园校园长及教师任职资格和其他各类培训情况摸底的基础上，制订培训方案，合理安排省市两级培训，重点组织好县级培训，积极组织实施省级名师大篷车送教下乡、国培计划、中小学校长幼儿园园长培训、市级名师大篷车送教下乡、市级高中骨干教师培训、书法教师培训、英特尔未来教育培训、市级中小学教师心理健康远程培训、县级教师继续教育培训、师德师风培训、校本研修培训等11大类培训，共培训中小学教师近5000人次。认真开展骨干体系建设，共评出县级教学能手13名，市级教学能手4名，省级教学能手2名。通过各种形式的培训，全县校园长、教师整体素质有所提高，业务水平逐步提升，培训工作成效显著。持续举办淳化教育大讲堂。同时，持续举办淳化教育大讲堂。截至目前，“淳化教育大讲堂”现已连续举办22期，聘请省级专家传经送宝，参训教师积极参与，开阔了视野，更新了理念，提高了教学技能和水平，同时，教育局机关开办了“机关小讲堂”，每周一例会，由局领导和干部轮流主讲，大家学习；各中小学也积极开办了“校园大讲堂”，聘请高校、教研部门专家和省市级教学能手，市级名师工作室名师到校作专题报告，使全县教师接受新的教育教学理念，使教师教学能力整体得到了提升。 (E)②
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