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老区淳化:脱贫攻坚步履铿锵

陕西日报 2016-08-10 18:08 大字

   本报记者 张丹 通讯员 宋利萍

淳化,这个贫困发生率达16%,远远高于全国和全省平均水平的革命老区县,如何打赢脱贫攻坚这场硬仗?近日,记者走进爷台山,仿佛当年的战鼓,变成了今天精准脱贫的号角。

 挂图作战 让脱贫更精准

6月24日的淳化县,骄阳似火,麦香沁心。铁王镇小池村村民姚建明,将麦子晾上场后,又匆忙钻进自家的蔬菜大棚忙活起来。姚建明说:“我种的西红柿到8月份才上市,那时已经过了旺季,正好打个时间差,能卖个好价钱,一个大棚净收入6000多元哩!”

而之前,姚建明一家还住在生存条件恶劣的土窑洞里。为了帮他彻底摆脱贫困,去年通过县上实施移民搬迁,解决了居住难,但发展产业却成了他的头疼事。当他犯愁之际,镇上为他调整了3亩土地,帮助他发展蔬菜种植,还通过金融扶贫为他争取到每棚3000元建棚补贴,村上为他联系了种苗。当年,姚建明种植西红柿就收入10万余元,彻底脱了贫。今年他又新建了2个大棚。而这一切都得益于该县实行的三级脱贫攻坚挂图作战。

据了解,县级脱贫攻坚作战指挥部,将脱贫攻坚作战图、贫困村分布图、致贫原因分析示意图等全部上墙公示,涉及产业培育、移民安置、教育培训、就业富民、医疗健康等10大工程和企业带动贫困户脱贫、现代农业产业***试点两个项目。

各镇办也建立了“镇级脱贫攻坚作战指挥部”,行政村建立了“脱贫攻坚作战工作室”,按照“菜单式帮扶、点位式推进、问责式督办”办法,县、镇、村三级“倒计时”推进。据统计,目前全县已成立镇级脱贫攻坚作战指挥部8个、村级脱贫攻坚作战工作室128个。

挂图作战,避免了扶贫脱贫的盲目性,实现了精准化。以小池村脱贫攻坚作战工作室为例,今年该村46户贫困对象,所有贫困户的致贫原因、帮扶责任人、脱贫措施及计划等内容都一目了然,帮扶工作按图推进,稳步实施。该村已为12户贫困户建设蔬菜大棚24个,10户移民搬迁户住房正在筹建当中,赶年底就能全部搬入新居,其余脱贫措施也在稳步推进中。  

带动互助 不让一人掉队

上常社村的固贤食用菌基地是中国银行出资援建的产业扶贫基地,平日里,周边的贫困户在这里务工。最近,大家正筹划着和基地签订香菇大棚认领协议,变身当“棚主”。其中,贫困户朱文峰一次就认领了3个大棚。

老朱说,目前基地采用“合作社+基地+贫困户”的模式,建棚由合作社承担,并无偿提供技术指导,每棚利润确保达到6000元,达不到的合作社予以补偿,可以说稳赚不赔,而贫困户只需承担每棚1万元的材料费用,且其中5000元由中行贷款提供,县上负责贴息。

目前在淳化,许多贫困户都通过企业带动的方式脱了贫。

落户淳化的农业龙头企业和农业专业合作社,通过县上贴息为群众贷款入股企业参与分红、用工优先录用、优先流转土地等途径,使群众参与企业经营实现盈利。企业确保进企务工人均纯收入可达3000元以上,对达不到标准的,将用企业分红的5%补助到人,让他们脱贫。目前,全县参与此项脱贫工作的企业达10户,帮扶贫困群众2600余户。

在该县铁王镇北塬村,他们正实施的“村内互助”脱贫方式也让人眼前为之一亮。所谓“村内互助”,是村上牵头组建,由党员干部、致富能手组成的帮扶队伍和由贫困户组成的脱贫队伍,两支队伍之间签订“一对一”结对帮扶协议,以村专业合作社为平台,党员和致富能手为贫困户帮定扶贫措施,帮建基础设施,帮扶脱贫技术,通过共同努力实现贫困户脱贫。

铁王镇北塬村村支书袁述平说,今年,全村确定了25户贫困户,全体村民守望相助,采取“村内结对,互助帮扶”的方法,党员干部、致富能手为贫困户建设蔬菜大棚25座,发展大路菜25亩,栽植矮化果园15.7亩,并在技术上给贫困户指导,在销路上为贫困户搭桥。袁述平拍着胸脯说:“这些贫困户年内就全部自助脱贫,一个都不剩”。

  实抓严考 干部真扶真帮

打赢脱贫攻坚这场硬仗,单靠贫困户自身难以实现,驻村干部是决胜此战的又一支生力军。

该县目前选派67个县级部门包扶67个贫困村,143个企事业单位包扶109个有脱贫任务的非贫困村,各单位公职人员与贫困户结对包扶,普通干部人均2户,科级干部人均3户,举全县之力脱贫攻坚。

在下派的101名“第一书记”中,中行职工马辉,是主动请缨派驻贫困村的,短短一年时间,他先后帮助下派的桃渠村完成2.6公里砂石路拓宽及400平方米村广场硬化,在全村铺设公共WIFI和无线监控。发挥自身优势,动员中国银行为32位贫困学生提供助学金,为困难户送温暖,累计捐款5万余元。今年5月21日,中行向桃渠村捐赠100万元,鼎力支持桃渠村打赢脱贫攻坚战。

马辉说,目前,他正和当地群众一起为该村油桃产业发展尽“智”尽力,计划在该村建设油桃交易中心,以周边省级万亩桃园核心区为依托,实现油桃交易集约化管理。

为确保“第一书记”下得去、待得住、干实事,该县从加大关爱力度、加强日常管理、强化年度考核等鞭策“第一书记”驻村工作,为驻村干部定期体检,给予生活补贴,县委组织部门经常深入贫困村了解其工作情况,及时解决实际困难,并严格开展所驻镇办、县委组织部、派出单位三级考核。据不完全统计,该县目前“第一书记”下基层活动,已先后帮助群众解决产业发展难题91个,争取资金779.19万元。

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