真情结出丰硕果 ——淳化县“百人进百社、百技惠百村”活动纪实
本报记者 杨波海 通讯员 张建宁
今年以来，淳化县围绕“三强一名县”建设目标，瞄准工业、农业、专业合作社、农村、农民等服务对象，创建农技服务模式，实施科技特派员制度，开展“百人进百社、百技惠百村”行动，促进了县域经济的发展。
该县制定了《淳化县“百人进百社，百技惠百村”行动实施方案》，提出了坚持“百人百社”与“大荔模式”整体推进相结合，与实施科技特派员制度相结合，有效地整合科技服务资源的工作指导方针。各相关部门纷纷把“百人百社”行动纳入服务三农的议事日程，认真做好本单位科技特派员日常管理、考核工作。各科技特派员每天有工作日志，每月驻点时间不少于两周。每个季度将自己技术服务工作情况，所在点的项目进展情况等形成书面材料报县科技局。通过对全县科技特派员进行岗前服务培训，形成了“省市县专家平台+科技特派员+专业合作社+（企业）+农户”的技术服务体系。
县科技局确定了80个农村专业合作社，20家企业，33个产业村和83个科技人员及20个特派员。为了更好使科技人员“安下心，扎下根”服务于专业合作社、企业和产业化村，使科技人员与合作社、企业、村形成对接，坚持机制创新和制度建设并举，按照《县委组织部管理有突出贡献专业技术人才选拔管理暂行办法》和《淳化县科技特派员工作考核管理办法》的有关规定，建议组织人事部门优先评聘专业技术职务或提拔重用。同时，各派出、派驻单位都确定由一名副职分管此项工作，并坚持定期下基层走访看望科技人员，帮助他们解决实际困难。
县科技局对全县所有参与的科技人员进行了分类，根据个人专长确定对接方向；又根据全县主导产业村、农村专业合作社和企业的实际需求选择下派对象，形成了“双向选择”。“双向选择”解决了“派下去”的问题，如何解决“扎下根”，提出了鼓励科技人员领办创办模式、有偿技术服务模式、资金入股模式、中介服务模式四种服务模式。鼓励有技术、有资金的法人科技特派员参与，出资创办领办科技型企业，带动周边地区相关产业的发展。鼓励科技人员通过技术服务、技术入股等形式，与农民、农村专业合作社、企业协商合作，获利后得到适当的报酬。鼓励科技人员以资金形式介入开发型生产、科研、流通等领域，与对接点结成经济利益共同体，并取得合法收益。这些有偿服务模式在欣盛公司和兴旺PIC生猪养殖专业合作社中得到升华，欣盛公司法人武剑深有感触地说:“企业发展要想留得住人才，就必须要科技人员得到实惠，才能双赢”。
自从开展“百人进百社、百技惠百村”行动以来，全县科技特派员共举办各类实用技术培训班286期，受训农民2.5万人次，培养农村科技“二传手”360人，建立科技示范户155户。兴旺PIC生猪养殖专业合作社科技人员赵林在重点抓好合作社生猪养殖技术推广的基础上，又攻关了冬季母猪生产成活率低的技术难题，合作社冬季生产仔猪成活2000头，成活率达99%。农技中心副主任、农艺师王建民在所对接的铁王南塬大棚蔬菜专业合作社连续开展了10期大棚蔬菜冬季管理技术培训，每天坚持到每个大棚中技术指导，他说：“大棚蔬菜能不能帮农民群众增收，关键是冬季管理，我不能让合作社的一个大棚出问题”。（B)(12)
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