淳化强化“三种意识”提升干部综合素质
本报讯（高宇 宁静）今年以来，淳化县开展以“强素质、新理念、转作风、当专家”为主要内容的实践活动，不断强化干部“学习调研、求真务实、创先争优”三种意识，树立了干部可亲、可信、可敬的良好形象。
强化学习调研意识，转变干部工作作风。该县采取多种形式深入学习政治理论、政策法规，努力提高干部政治素养，推动工作作风转变。建立了包扶联系点，每名干部至少联系1户困难群众，不定期深入群众家中走访调研，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，共协调解决最低生活保障、贫困子女上学等问题20余件。
强化求真务实意识，提高干部服务能力。在干部中开展“党性三问、理念三思、作风四转、业务十研、技能九比”活动，进一步锻炼干部党性观念，提升服务能力。建立了组织部长接待日制度，坚持每周三部长接待来访群众，零距离听取他们的意见和建议，共接访56人次，答复解决各类问题35件。公开招聘了20名部风监督员，邀请参与组织部门的各项重大活动及决策。
强化创先争优意识，提升干部工作效能。用先进事迹教育引导干部学先进、比先进、赶先进、超先进，提高工作效能，争当先进。优化组织部门内部设置，夯实了工作任务，明确了工作质量和完成时限，充分调动了干部的工作积极性。（B）⑦
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