分类施策 建强平台 严管教学 淳化巧念“三字经”深化科学发展主题培训
本报讯（王保平 梁涛 杨少强）今年以来，淳化县以“科学发展主题培训计划”为统揽，大力加强干部教育培训工作，采取分类施策、建强平台、严管教学等项措施，巧念“分、建、管”三字经，增强了干部教育培训的针对性、全面性和实效性，为“三强一名”县建设提供了坚强的干部队伍和人才支撑。
分类施策，增强培训的针对性。区分不同对象，确定培训主题，镇区干部以“提高综合素养，当好农村改革发展领路人”为主题，机关干部以“强化宗旨意识、提高服务效能”为主题，村（社区）干部以“增强创业能力，做服务群众的贴心人”为主题，企事业干部以“提高市场意识和创新能力，争做转型发展的助推器”为主题，“两新”组织干部以“坚定信念、提升能力、当好骨干”为主题；区分不同层次，举办专题培训，先后举办了科学发展主题辅导员、优秀中青年干部、公务员、村干部、入党积极分子、党务干部、大学生“村官”、专业技术人员、基层主题教育九个专题培训班，共举办专题培训11期，培训干部15000人；区分不同行业，开展主题辅导，分行业选拔业务骨干100名，组织进行集中培训，担任本系统本部门科学发展主题辅导员，使基层培训更加符合行业特点、符合干部需求。
建强平台，扩大培训的覆盖面。为了满足不同层次干部学习培训需求，建立了“三堂三校三网两基地两挂”的多维培训体系。每月举办淳化大讲堂、教育大讲堂、卫生大讲堂，邀请省市知名专家学者，对党政领导干部、中小学教师、卫生工作者进行辅导培训18场次；充分利用县委党校优质教学资源，深入推进集中轮训和在岗继续教育；组织农村流动培训学校，对农村干部群众进行培训28场次；举办机关干部夜校8期，丰富干部职工的学习生活；在淳化政府网、党员远教网、淳化先锋网上传精品课程150篇，让干部下载自学；与西北大学等院校联建干训基地，建立了城关镇柳沟村、方里镇徐村、石桥镇咀头村等6个创业实践基地，促使干部学以致用；选派4名优秀科级干部赴湖南和市级部门挂职锻炼，在县内外建立招商引资、信访维稳等轮岗锻炼点，选调11名后备干部轮岗锻炼，实现了培训、培养的多维度、全覆盖。同时，建立“五个一”培训制度，即坚持每周一次集中培训，每两月一次专题培训班，每季度邀请专家学者作一场专题报告，主要负责人每半年讲一次党课，每年组织一次基地实践活动。
严管教学，提升培训的实效性。建立了行之有效的教学管理制度，制定了《淳化县干部培训学分制考核管理办法》，对干部的学习时间、学历学位、心得体会、理论文章等进行积分管理，纳入干部年度考核，与评选优秀、职务晋升、职称评定等相挂钩，增强了干部参加学习培训的内生动力；建立了科学的教学评估研讨制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、干部年度考核等方式，从教学过程、学习效果、能力提升、工作绩效等方面评估教学效果，对发现的问题，组织教师探讨解决方法，改进教学工作；建立了教师动态管理制度，每年对县内授课教师进行综合考核，对教学成绩显著、干部满意度高的进行表彰奖励，对考核排名靠后的予以淘汰，实行动态化管理，建立了一套符合淳化实际、行之有效的科学发展主题培训长效机制。(B)⑤
新闻推荐
本报讯（罗鹏）淳化县高度重视失独家庭养老扶助工作，按照省上相关政策，决定从2012年10月1日起，为全县城乡失独家庭进行一次性经济扶助。该县对农村失独家庭一次性补助2万元（精神慰藉费和生活补助费各1万...
淳化新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是淳化县这个家。