淳化公开选拔副科级干部

本报讯（记者 陈飞 实习记者 鹿韬）11月4日，淳化县竞争性公开选拔副科级干部，为优秀年轻干部搭建了一个公平竞争、施展才华的平台。

此次淳化县竞争性公开选拔副科级干部，共有86人报名，经县纪委、组织部、人社局联合资格审查，共有8个职位符合开考比例，63人符合报考条件，按照公开报名、资格审查、笔试、结构化面试、组织考察、决定任用的程序，每个职位以符合条件的报名人数与选拔职位不低于5:1的比例确定参加笔试人选，面试人选按照1:3的比例从高分到低分取各报考职位笔试成绩前三名确定。

据悉，此次竞争性选拔副科级干部采取结构化面试的形式，当场打分、当场计分、当场公布成绩。综合成绩按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算，从高分到低分的顺序按考察人选与选拔职位1:1的比例确定每个职位的考察人选。同时，任用者实行一年的试用期，试用期满经考核合格办理正式任职手续，不胜任的免去试任职务，由原单位安排工作。 （B）④

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