锤炼队伍 强化管理 勤督严查 长武强化“四支队伍”决战脱贫攻坚
本报讯（李亚斌）今年以来，长武县以队伍强保障，以管理强责任，以督查强纪律，选优配强驻村力量，狠抓“四支队伍”管理，严字当头、小处着手，盯支部、盯细节、盯日常，引导驻村帮扶干部坚持高的标准、严的要求、实的作风，实打实、硬碰硬解决脱贫攻坚过程中的困难和问题，持续锻造一支担当奉献、作风优良、纪律严明、奋发有为的脱贫攻坚帮扶队伍，扎扎实实打好脱贫攻坚这场硬仗。
锤炼队伍“建铁军”。建强村级班子，133个行政村全部实现“一肩挑”，其中本科学历3人、专科学历14人，占比12.8%。从回村大学生、农村致富带头人、产业大户中选拔村级后备干部687人。选优帮扶干部，派强用好第一书记和驻村工作队，坚持每年开展政策业务轮训，提升干部工作能力，目前全县共有驻村工作帮扶干部421人，其中第一书记92人。用足用活“三项机制”，落实驻村干部生活补贴、通讯补贴、工作经费、人身意外伤害保险、免费体检“五重保障”措施，2019年以来提拔一线扶贫干部28名。
强化管理“铸铁链”。明确各镇（街道）党（工）委“四支队伍”日常管理责任，要求镇（街道）每月听取第一书记、驻村工作队长工作汇报，落实年终综合考核制度。创新开展以“三送三帮三解”为主题的“六必访”活动，引导“四支队伍”只争朝夕、加压奋进，做到频道不换、力度不减，坚决攻克最后的“贫困堡垒”。创新开展以“三送三帮三解”为主题的“六必访”活动，集中悬挂“共产党员户”标识牌，引导党员宣讲扶贫政策，代办服务事项，提升帮扶实效。
勤督严查“执铁纪”。组建脱贫攻坚督查巡查组，紧盯形式主义、官僚主义两大“病症”，不打招呼、不定路线，随机进村、直插一线，对群众反映强烈的问题、脱贫攻坚工作中暴露出的问题、干部作风方面存在的问题，整合力量开展督查检查，引导干部把用心、务实、尽力的优良作风一以贯之坚持下去，直面问题，以小见大，一针见血，力促落实。同时，对各帮扶单位政策学习、问题整改等工作情况开展常态化督促检查，开展脱贫攻坚“大练兵”“大比武”活动，营造了“人人学政策、个个抓脱贫”的良好氛围。（B）⑦
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