亭南煤业:五百万吨大矿的“俭”与“奢”
□本报记者刘淼特约记者弋永杰特约通讯员张学博
亭南煤业是山东能源淄矿集团2006年在省外建设投产的第一座矿井,位于陕西省咸阳市长武县亭口镇亭南村。这里是丝绸之路上的重要驿站,也是老一辈革命家习仲勋进行过革命活动的地方。
日前,记者远赴一千多公里外的这座现代化煤矿采访。见识了一流的开采和精益的管理,感受了淄矿人无私奉献、艰苦奋斗的境界,也体验了独具亭南特色的“俭”与“奢”。
经过数次扩产,亭南煤业产能已经达到500万吨,效益在淄矿集团乃至山东能源以及陕西当地都名列前茅。就是这样一座效益以亿元计的大矿却小气得出奇,当然只是对成本。
亭南煤业执行董事、总经理张玉军说,节俭和企业大小无关,这是一种责任和态度。全矿上下以干毛巾拧出水的精神,连续5年苦练降本硬功,力求将平凡做到极致。该矿坚守底线思维,认真贯彻集团十项降低成本的“断然措施”,将成本要素分解为材料费、电费、维修费等6大项,按照分管领导、单位、专业班组三级承包成本指标,联责联利考核兑现。顶层有设计,基层有落实。围绕生产、加工、搬运、库存、次品、等待、劳动“七大浪费”,基层单位全面开展系统诊断,排查浪费点。“维修工刘伟亮由于测量失误,制作接地极不够长,重新返工,这属于制造浪费和等待浪费,对其收购100元。”运搬区值班副区长王庆吉对当班排查出的一处浪费源进行了处罚。
经测算,上半年,全矿完吨全成本比下达考核指标降低5.7元。与降低成本的“俭”形成鲜明对比的是改善民生的“奢”,那边是十大“断然措施”,这边是十大“民生工程”。
亭南煤业的职工大部分是从淄矿集团各单位抽调而来,远离家乡亲人。该矿尽最大努力改善生活条件、营造家的氛围,为职工赶走孤独和寂寞。公司设有班车,隔天往返集团总部。职工亲属来探望,报销路费,父母每年一次、妻儿每年两次,并安排免费探亲房。
亭南煤业的职工公寓楼高十八层,在驻地长武县是最高的建筑,职工和领导干部都住在这里。楼内设施先进,洗衣房、电子阅览室、健身房、家庭影院一应俱全,实行公寓化管理,采掘一线干部职工还可以免费洗衣。
对于职工的吃,亭南煤业的福利就更多了。生产一线干部职工当班上井后,可免费享用一顿20元的营养餐,鱼、肉、菜外加一个汤。此外,生产记录创水平有庆功餐、家人来矿有探亲餐、评选领军人物和劳动模范有表彰餐,每周还集中举行一次职工生日宴。公司严格按照有关规定制定餐费标准,相关领导只到场祝贺不就餐。
该矿还在集团首家引入了VR设备,虚拟各种事故现场,用于安全生产培训,“相比生活福利,安全福利的意义更大。”新入职的年轻人纷纷点赞。
一“俭”一“奢”,体现的是淄矿集团的国企本色和文化底蕴。“为社会创造财富,为职工创造幸福”,亭南煤业的一面墙上书写的正是淄矿集团的办企宗旨,远远望去,红色的大字在黄土高坡的映衬下熠熠生辉。
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