长武“为官不为”必问责“马上就办”成导向
本报讯（记者 杜朋举 通讯员 马婷）长武县不作为、慢作为、滥作为的干部可得小心了——该县5月15日印发关于治理“为官不为、廉而慢为”行为的效能问责暂行办法，明确提出对管理服务中搭车收费、公款走访送礼吃请、承诺事项办理不及时等36种情况予以重拳整肃，让太平官不再太平、逍遥官不能逍遥，倒逼各级干部形成“马上就办、真抓实干”的工作导向。
“全县各级党政群机关及事业单位领导干部都适应本办法，我们就是要整治党员干部在其位不谋其政、在其岗不履其责的不良习气。”长武县委书记任杰说，对全县最重要的是县域经济社会发展能不能再加快、群众合理诉求有没有得到及时解决，群众最关心的是和自己切身利益相关的事是不是及时办了，自己有没有多花冤枉钱，这些都要从党员干部的工作状态、工作成效中得到体现。但个别干部对分管工作漠不关心、逃避责任，在上班时间干一些与工作无关的事，对群众态度冷淡、工作方法简单粗暴，甚至还想着在工作中占一点便宜、捞一些“油水”，不仅影响经济社会发展，更伤了群众的感情、冷了群众的心。“对这样的干部，必须实行严格的效能问责，不能再让他们在工作岗位上混日子、得过且过。”他说。
按照暂行办法，从群众投诉、纪检监察机关问责建议、新闻媒体曝光问题和党代表、人大代表、政协委员反映意见等渠道收集到的问题，长武县将在3个工作日内完成问责调查，10个工作日内作出问责决定，对为官不为者进行约谈、诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调离工作岗位、降职使用、引咎辞职或责令辞职、免职。
“办法确实要求得很硬很严，但只要肯干事、善谋事、能干成事，就不怕这把‘刀\’砍下来。”县教育局干部李文静笑着说，办法更像是一面镜子，告诉大家工作中要注意不能犯哪些错误，这样才更能干好事、干成事、不出事。
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