长武高标准严要求确保整改工作落到实处
本报讯（郭怀玉）长武县在整改落实、建章立制环节，坚持高标准、严要求，突出四措并举抓整改，确保党的群众路线教育实践活动敬终如始。
自觉反省，围绕问题踊跃改。第一、二茬次参学单位结合对照检查材料查摆的突出问题，专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，上级党组织和督导组点明的问题，积极回应，逐条研究制定整改落实的具体举措，逐个问题明确整改目标、整改时限和整改要求，动真格、见成效，以实际行动取信于民。同时，增加整改“透明度”，通过文件、公示栏、网络等途径对整改内容和进度进行“广而告之”，使群众“知情”，让群众监督。
统筹安排，顶层设计主动改。注重用制度规范工作，建立了《县委重大事项决策会签制度》、《长武县重大事项“签字背书”制度》，出台了《长武县选拔任用科级领导干部初始提名工作办法》、《长武县科级非领导职务干部选拔任用暂行办法》、《长武县后备干部无任用推荐实施办法》、《关于严肃干部人事纪律有关问题的通知》、《关于开展镇(社区)部门重点股室负责人重要岗位工作人员轮岗交流工作的实施意见》、“宁静工作周”等一系列制度，推行镇（社区）“54321”工作机制和“421”考核办法，形成了一系列管人、管事、管作风的制度体系。
上下联动，综合施策彻底改。县委常委会围绕“加强作风建设、践行群众路线”主题作出10项公开承诺，县委常委自觉做到“十个带头”，认真落实党风廉政建设“两个责任”，不搞“小圈子”，在下属、亲属、同学、乡友升降去留、违纪查处、工程建设、享受惠民政策、人事调动等问题上，不搭“天线”、不说人情，积极营造良好的从政环境。针对群众反映强烈的“关系保、人情保”等问题，民政、纪委、审计等部门联合出手，在全县范围内开展了农村低保突出问题专项整治活动，坚决清理“关系保”、“人情保”现象，该纳入的纳入，该退出的退出，做到动态管理下的应保尽保。县教育局从群众反映强烈的幼儿入园难、幼儿教师短缺等实际问题入手，公开招聘幼儿园园长12名，并为12所幼儿园硬化院面、铺设室内地板、安装给排水设施，配备桌椅、玩具等基础设施，确保新学期顺利开园。
紧扣关键，突出重点扎实改。扎实开展文山会海、超职数配备干部和违规进人、干部职工“吃空饷”、超标配备公车、超面积使用办公用房、干部“庸懒散奢”和“走读”等“十六项”整治活动。截至8月底，全县清理停办24个部门29种简报，以县委、县政府或“两办”名义下发的文件同比减少38.4%，全县性会议同比下降69.2%；查处“吃空饷”及其他违规人员87人，解聘辞退9人，经济处罚19人，补办病退手续12人，其余47人已全部返回单位上班；超标公务用车已公开拍卖17辆，成交16辆，流拍1辆，成交额238.8万元，采取竞标方式置换8辆；超标办公用房已清退156间2468.7平方米。（B）⑦
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