写在纸上 记在心上 干在手上 长武小日志炼出干部好作风
本报特约记者 朱江博
9月29日一大早，长武县巨家镇机关会议室内正在进行一场特殊的比赛，全镇干部职工围在一起集中展评个人工作日志，互晒一周来的“业绩”和打算，真正做到工作日志大家看，工作实绩众人评。这是该县实行党政干部《工作日志》制度、提升机关工作效能活动的缩影。
为切实加强党政干部岗位责任意识，提升机关工作效能，进一步转变工作作风，完善工作绩效考核制度，近期，长武县针对党政机关存在的工作管理粗放、责任模糊、效能不高、与公众屏蔽等弊端，全面推行党政干部《工作日志》制度，以日志的形式写实干部作风和实绩，教育引导党政干部自觉树立“看一贯、看平时、看关键”的勤奋敬业意识，着力解决“四风”问题，推动各项工作提速增效，积极营造风清气正、心齐实干的良好氛围。
小处着手念起干部作风“紧箍咒”
《工作日志》制度推行之初，不少党政干部不太适应。面对众多质疑，长武县全体县级领导率先垂范。“由领导干部带头做起，每天晒出自己的工作日志，接受大家评判。”今年7月起，长武县委、县政府主要领导的工作日志“长武政务信息”率先在全县开始公布，同时公布的还有其他县级领导和镇、社区主要领导的工作日志。
“过去老觉得自己工作繁琐，可要问忙的什么，却说不上来。工作日志让日常工作有据可查，检查前一阶段的日志还能帮助总结经验，所以现在大家都自觉融入了这种新的考勤方式。”该县广大党政干部说起工作日志的推行感触颇深。在党政干部中实行《工作日志》制度，是长武县在新形势下增强干部责任意识、弘扬务实作风的有效举措，督促各级党政干部必须在“实干”上下功夫，在“效率”上求突破，使工作日志成为提高能力、转变作风的有效载体，培养干部“开口善说、提笔善写、勤学善思、遇事善干”的执行能力，激发党政干部的责任意识和工作激情。
加压紧逼注入尽职履责“强心剂”
干部作风变没变，老百姓最有发言权。“过去反映个问题答复下来得好几天，现在当天就有了回音，真的是比过去麻利多了！”长武县地掌镇东升村的群众感慨地说。
“只有把群众的小事记在心上，群众才会信服我们！”翻开地掌镇人大主席赵建宏8月19日的工作日志，上面详细地记录着这位基层干部调解一起土地纠纷的详细过程，除了文字记录，还有这起纠纷调查的详细“图解”。该县巨家镇实行“处方式”日志，每人每天将工作情况及问题建议填写一张“处方”，定期传阅讲评，避免工作日志流于形式。昭仁镇实行“心态、目标、时间、学习管理、行动管理五项日志”，让投机取巧、人浮于事的懒散之风无立足之地。
实行《工作日志》制度之后，为全县党政干部注入了一支“强心剂”，慵懒散、混日子的机关不良风气彻底扭转，比学赶超争一流成为该县广大干部工作中的主导潮流。工作日志作为检验工作得失的“镜子”和丈量勤政情况的“尺子”，让干部在实干上虚不得。（下转A2版）
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