咸阳市实施“四大工程”着力改善民生
本报讯（荆永宁 记者 王军政）记者从市人社部门获悉，今年，咸阳市大力实施就业再就业、社会保障、人才引进、和谐劳动关系“四大工程”，以项目化、具体化、精细化的服务大力推动和改善民生。
实施“就业再就业”工程。通过狠抓就业技能培训，落实创业带动就业的各项优惠政策，加大对自主创业的扶持力度，扩大创业孵化基地和就业见习基地规模，开展“春风行动”系列就业服务和就业援助等活动，促进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇新增就业困难人员三类群体就业。到月底，全市新增就业人数超过15万人，其中应届毕业生实现就业4658人；新增农村劳动力转移就业14.8万人，转移就业规模99.4万人，创经济收入64.4亿元；先后新开发公益性岗位2326个，帮助906名困难人员实现再就业，消除了82户“零就业家庭”；征集大学生创业项目56个，扶持高校毕业生自主创业123人，带动就业3640人；先后举办21场城镇退役军人失业人员专场招聘会，援助就业1814人，免费对542人进行了职业培训和创业培训，为80人发放小额担保贷款，城镇退役失业人员家庭就业人数达1530人。
实施“社会保障”工程。认真贯彻落实《社会保险法》，不断扩大社会保险覆盖面，及时启动城镇居民养老保险，积极开展新型农村社会养老保险试点工作，着力建立健全社会保障制度体系，不断提高社会保险管理水平，使广大人民群众真正享受到“老有所养、病有所医、失有所济、伤有所助、育有所保”。上半年，城乡居民养老保险试点范围不断扩大，兴平市、渭城区、长武县、旬邑县被新增为省级试点县，全市新农保参保86.5万人，先后为13.69万人发放了基本养老金，为450名被征地农民办理了养老保险，为55515名民办教师和乡村医生发放了待遇补贴金。失业保险累计参保达40.3987万人，为9000多名失业人员发放了2764.87万元保险金。工伤保险累计参保30.4万人，对2077名“老工伤”人员进行了审核认定和鉴定。生育保险累计参保19.58万人，为674名生育女工支付生育保险待遇370.8万元。
实施“人才引进”工程。紧抓“培养、引进、使用”三个环节，大力实施人才强市战略。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做好公务员招录和事业单位公开招聘工作。积极开展“做人民满意公务员”活动，提升公务员整体素质。实施“千名高层次人才引进计划”和“农村基层人才队伍振兴计划”，积极引进国外智力，做好“三五”人才、高技能人才、农村实用人才的培养选拔工作，努力为全市经济社会发展提供了强大的智力支持。
实施“和谐劳动关系”工程。建立企业工资集体协商机制，落实企业工资指导线制度，加大执法检查力度，维护农民工合法权益，依法妥善处理劳动人事争议仲裁案件，抓好企业军转干部解困维稳工作，有力地维护了全市和谐稳定的发展大局。截至目前，全市共检查各类用工单位5277户，责令补签劳动合同28100余份，追讨工资2730万元，受理各类群众举报713起，立案查处562件，办结562件，时效结案率达100%；立案受理劳动人事争议案件219件，涉及劳动者人数239人，当期结案211件，结案率96%，为劳动者挽回经济损失416万余元。（B）④
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