长武：基层组织建设月活动有声有色
定期召开村委会，讨论制订产业发展规划
活动中，邀请专家现场培训，带动基层产业发展。
这是已经形成规模的养猪场。
本报通讯员 魏彦林 韩智军
长武县开展“基层组织建设月”活动以来，精心安排，周密部署，以“四个提高”总揽活动全局，初步取得实效。
观摩交流，示范带动，提高基层组织建设工作的活力。活动期间，组织各乡镇和涉农部门负责人共80多人观摩了孝席村、庵里村、尧头村3个基层党建工作示范点，实地参观了红地球葡萄种植基地，果业合作社，果园养猪农业循环经济示范基地，肉制品和豆制品加工示范户等8个农业产业化项目，听取了项目负责人、致富带头人的经验介绍，昭仁镇、亭口镇、庵里村的负责同志在随后召开的座谈会上介绍了经验，达到了学经验、找差距、明方向、促提升的目的。
对口包抓、重点帮扶，提高基层组织建设工作的合力。组织开展“四进村四到户四结合”活动，为25名党员县级领导、106名部门负责人、22名乡镇党政正职确定了联系点，每人包抓一个晋档村或转化村，确定了342名县乡干部开展“下基层、强基础、谋发展、促增收”实践锻炼活动，选派22名组工干部担任乡镇党建指导员，安排28名大学生村干部到村任职，扎实开展“五抓五到户”活动，帮助制定升级晋档推进规划、新农村建设规划和产业发展规划，扶持村级党组织发展产业。活动开展至今，共引进致富项目26个，推广实用技术38项。
优化班子，选贤任能，提高基层组织引领发展的能力。基层党委和基层支部进行了层层动员，组织人员进村入户调研走访，摸清村情民意和存在问题，结合“升级晋档、科学发展”活动，对一、二类村班子提出了建设创业型、开拓型、智能型村级班子的目标，对三四类村级班子，按照倒排查10%的方式，全县倒排查出了14个软弱涣散班子进行集中整建，对18名保守型、维持型、平庸型的村“两委会”负责人进行了调整，29名“双高双强”的党员经济能人被选进村级班子，优化了村级班子的结构。
强化培带，建立机制，提高基层组织良性发展的动力。着眼于培育农村实用型人才、科技型党员、创新型干部三支队伍，分4期集中培训村干部307人，新建党员科技示范基地20个、示范户50家，培养党员致富能手500多名，建立了党员科技示范基地“1+5”、党员科技示范户“1+3”、党员致富能手“1+1”的帮带机制。将村干部年人均补贴由原来的1317元提高到3273元，开展“五送一建”活动，为村干部进行体检，有效调动了基层组织的工作热情。（C）①
背景材料：2009年11月以来长武县为了全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固和加强基层党组织，有效解决影响发展稳定的突出问题，推动第三批学习实践活动扎实有效开展，根据市委组织部和市委学习实践活动办公室要求，特开展这次“基层组织建设月”活动。
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