赞 机关仪容须有一定之规
关育兵
近段时间来，关于仪容着装的新闻不少。济南一高校在文明班级评选中，禁止男女穿着露出膝盖的短裙短裤，引发网友热议。此次彬县对机关工作人员的仪容仪表规定，又一次点燃了舆论。
大众着装从改革开放前的千人一面，到如今形式各异、颜色缤纷，其中的变迁过程，不仅展示着国家和人民的富裕程度，也展示着思想的解放、观念的变化、文明的进步，张扬着人们的个性。正因如此，相关规定才会引发人们的热议。那么，在企业、学校、机关单位，对仪容着装予以规定，是否就失却了以人为本，就是对个性的扼杀呢？
仪容着装不仅是个人修养的直接体现，也是社会的一种礼仪规范。可以说，一个人不合适的仪容着装，是会引来舆论争议的。从整体来说，仪容着装还是单位整体形象的体现，是企业或单位文化的一部分。乘坐飞机，仪容着装区分着不同的航空公司；到银行办理业务，工作人员也是统一的制服。
对仪容着装予以规定，是单位的管理权利。企业或单位有权根据工作特点、形象要求、文化建设，对员工的仪容着装作出硬性规定，这并不侵犯员工的个人权利。需要注意的是，对于员工仪容着装的要求应在工作场合之内；在工作场合之外，员工是可以自由着装的。员工也应清醒的认识到，娱乐场所、社会场所的仪容着装也不适合工作场所，这是应有的界限。
机关工作人员进入了办公场所，就不是普通百姓，一言一行代表着机关形象，就要守规矩，受约束，穿着就不能随便。想爱美，可以下班回家再穿，但工作时间就要讲究文明礼仪。
穿着不是小问题，也不是个人私事，它关系机关的文明礼仪和修养、形象和素质。规范穿着，有利于提升机关工作人员自身乃至整个部门的形象，加强和改进机关的作风，还可以推动良好的民风。
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