彬县 巧挥考核“指挥棒”促使大学生村官“真作为”

本报讯（韩建辉 高文锋）彬县以考核为杠杆，注重平时、注重实绩、注重民意，引导大学生村官在实践中比干劲、比奉献、比业绩，促使大学生村官在农村广阔天地中快速成长。

县委组织部不定期抽查大学生村官平时工作情况，对不履行请假手续，无正当理由连续旷工超过10个工作日或全年累计旷工超过20个工作日，年度工作出勤率低于85%的，年度考核直接确定为不称职等次。制定《大学生村官管理考核办法》，对工作实绩突出，群众认可度高，组织协调能力强的，推荐为村党支部书记或提名为村委会主任人选。目前，已有68名大学生村官进入村“两委”班子，3名担任村党支部书记，65名担任村党支部副书记。按照会议述职、民主测评、个别谈话、民意调查等程序，以关心群众生活，为群众办实事好事等为依据，考核大学生村官群众认可度和满意度情况。民主测评不称职票超过30%的、民意调查不满意票或不了解票超过30%的，年度考核直接确定为不称职等次，考核结果存入个人档案，作为大学生村官续聘、奖惩、选拔任用、招录事业岗位工作人员的重要依据，促使大学生村官在农村广阔天地中有“真作为”。（B）⑩

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