彬县倾力打造组工名片

本报讯(白万勇 韩建辉）彬县县委组织部以“一迎双争”为主题，深入推进“讲重作”活动，坚持从严治部，给力自身建设，着力打造创新、担当、卓越、清正“四型”组工，取得明显成效。

推动工作创新，打造创新组工。以组织工作“创争出”活动为抓手，围绕组织工作重点热点难点问题，积极创新工作思路、方法、制度和载体，提高组织工作服务发展、服务大局的整体水平。开展向乔布斯学习教育活动，教育引导广大组工干部在选准切入点上动脑筋、下苦功，吃透上级关注点，摸清工作薄弱点，掌握任务重难点，了解兄弟县区主抓点，年初给每个科室确定1-2个组织工作改革创新项目，实行重点攻关，强化亮点培育，每个项目一名部领导包抓到底、一个科室负责到底。修订完善《“创争出”活动考评办法》、《信息宣传奖励办法》，加大组织工作创新考核权重，给各科室定目标、压担子，实行季考核和年度考评相结合，设立“组织工作创新奖”，重奖成绩突出的科室和干部，并把开拓创新能力作为干部提拔重用的重要标准，同等条件下优先考虑进取意识强、创新能力强的干部，进一步激发创新积极性，干事热情空前高涨。

立足本职工作，打造担当组工。跳出“就组织抓组织”模式，把组织工作融入全县工作大局中来谋划、来推进。利用每周集中学习时间，强化职业操守、理论法规、组工业务学习，教育引导广大组工干部勇挑重担、敢于担当，一门心思谋服务，一心一意干事业，做到分内事，尽职尽责；棘手事，不推不诿；突发事，挺身而出；失误事，勇于面对。

着眼能力提升，打造卓越组工。着眼当好服务发展的“行家”、组工业务的“专家”，打破科室界限，树立“一盘棋”，开展“每周一讲”活动，根据科室业务确定专题，让每名组工干部轮流上台作辅导讲座，提高组工干部提笔能写、登台能讲、遇事能办的工作实践能力。建立“组工图书室”，开展“每月读一本好书”活动，以此为依托，举办读书竞赛活动。举办“向乔布斯学什么”和“干部从政道德”主题演讲赛、公文写作竞赛、组工业务知识竞赛活动，对成绩排位后3名的在全体机关干部会上进行检查，以赛促学，形成“比赶超、争一流”的良好局面。在彬县庆“五一”职工运动会上，县委组织部单独组队，获得篮球比赛第三名、趣味性体育比赛齐心协力项目第一名和拔河比赛优秀奖的历史最好成绩。

加强党性教育，打造清正组工。以“迎接十八大，争当‘三服务\’优秀标兵、争创‘两满意\’模范部门”为主题，把“党性最强、作风最正”作为组工干部的行为准则，开展以“讲原则、不乱作为，讲政策、不乱办事，讲程序、不乱变通，讲纪律、不乱分寸”为主要内容的“四讲四不”教育活动，教育引导广大组工干部始终保持政治上清醒和坚定，时刻以大局为重，恪守人品，崇尚正气，做老实人，说老实话，办老实事，永葆组工干部政治本色。  （B）⑤

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