咸阳市师德师风建设扎实推进
本报讯（记者 景东旭）去年以来，咸阳市教育系统扎实开展师德师风教育，采取建立师德师风考核制度、设立师德师风举报箱等形式，全面提升师德师风建设水平。
开展师德先进集体和先进个人评选，经过层层推荐，向省厅推荐报送师德先进集体5个、先进个人8名，咸阳市彩虹学校、乾县杨汉高中、三原南郊中学、彬县城关中学、咸阳道北铁中荣获陕西省师德建设先进集体称号，张本龙、雷建仓、杨菊红、杨力舟4名教师荣获陕西省师德先进个人称号。暑假期间在全市中小学教师中开展了“学《规范》，强师德，塑造教师良好形象”集中学习教育活动。全市13个县市区以乡校为单位，普遍开展了7-10天的集中学习，通过开展“六查六看”，对照反思自己一年来的工作学习和生活。
聘请陕西省7名师德标兵组成市师德报告团，巡回武功、永寿、彬县、旬邑、长武、淳化6个县作师德报告，先后有4000余名中小学教师当面聆听省级师德标兵的教诲，从2008年开始到去年结束，咸阳市13个县市区万名教师接受了省级师德标兵的现身说法教育。从去年开始，各县市区和学校都建立了师德师风考核制度，县市区教育局把学校抓师德师风作为年度考核、评优评先、督导评估的重要指标之一，纳入年度综合考核。每所学校为每个教师建立了永久性师德师风档案，每学年结束后，对每个教师的师德师风进行考核，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个格次，并从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终生学习6个方面作出书面评语，装入本人档案，作为教师年度考核、职务评聘、评优树模、绩效工资发放的依据，教师调动师德档案随人调动，并实行师德师风“一票否决”制度，师德师风出现问题的教师当年不能评先进，年终考核不能合格，当年不能晋升职称职务。市县两级设立了师德师风举报箱，公布了举报电话，加强了师德师风建设的长效监督机制。（E）②
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