增强纪律意识激发工作热情提振发展信心 周至县组织149名社区干部“军训”
社区干部进行汇报演出
■记者 王迎谨 通讯员 王洋洲
“和大家共同学习，使我看到了兄弟社区的好做法，也发现了我们社区的不足，这次要珍惜机会，好好学习，回去后更好服务居民。”11月3日，谈及此次社区干部“军训”，淳风苑社区党支部书记兼居委会主任徐军战，直言很及时很必要，收获也很多。
从11月1日到11月4日，周至县对全县新一届社区干部进行了为期四天的学习培训。此次培训采取封闭式军事化管理，16个社区“两委会”班子成员、社区专职工作人员、大学生村官等149名社区干部，同吃同住，同出早操、站军姿、走队列，共同学习、讨论、交流，有力地增强了他们的纪律意识，激发了工作热情，提振了发展信心。
精准施策 打造一支素质过硬队伍
去年以来，周至县委就党建工作提出了“一三四四五”的总体思路，分级分类抓培训，带队伍，促落实。继实用人才培训、党外干部培训后，新一届社区组织换届刚刚结束，县委又把社区干部培训提上了日程。
针对新一届社区“两委会”班子成员之间磨合不够，凝聚力、战斗力有待加强；部分干部工作热情高但经验不足，思想活跃但作风纪律性不强；一些干部对于新形势下的社区工作，思路不开阔、规范性欠缺等实际问题，经过县委常委会研究，决定对社区干部进行集中培训。为期4天的脱产培训，除了进行封闭式军事训练，强化社区干部团结意识、纪律意识和规矩意识，周至县还特意安排了专题讲座、分组讨论、经验交流等课程和环节，让社区干部在探讨交流中创新工作方法、提高业务能力、提升服务水平。通过打造一支素质过硬的干部队伍，更好为社区居民服务。
磨砺品质 强化纪律意识规矩意识
“虽然很累，腿也很疼，但是收获真大。”凤泉社区专职人员李静表示，此次军训，心智得到磨砺，合作意识不断提高。“班子成员”默契度高了，人心齐了，劲更足了。
11月1日，培训班开班。县委书记杨向喜结合自己的基层工作经历和对基层工作的理解、体验、感悟，从为什么要抓社区工作、社区工作靠谁抓、社区工作抓什么、社区工作怎么抓等四个方面，为干部做好工作开出良方。
杨向喜说，要做好社区工作，就要抓住社区两委会建设、发挥好党员表率作用、调动好社会各方力量、抓好社区管理的关键四方等“四个重点”。抓好社区经济建设、社会事业、环境绿化、治安维稳、规范管理、为民服务等“六个方面”。处理好社区单位、开发商、业主管理委员会和物业管理等“四方关系”。他希望，新一届社区干部，都能成为“政策的宣传员、致富的领路员、民意的反馈员、民风的示范员、矛盾的调解员、群众的服务员”。
封闭训练期间，社区干部吃大锅食堂，出早操、练队列、做军体，步调统一，纪律严明。这样的培训学习形式，大大强化了干部的纪律意识、规矩意识，铸造了其过硬作风。
提升能力 学习知识交流工作心得
此次培训，周至县专门设置了《如何做好周至社区党建工作》、《社区经费和干部管理》、《社区建设》、《党风廉政建设》等4个专题辅导，邀请了市县分管社区工作领导为大家答疑解惑。社区干部还就做好社区党建工作和居务工作进行经验交流。
通过专题辅导学习、分组讨论、经验交流，社区干部系统学习了社区党建等具体业务知识、增强了团结协作履行职责服务群众的能力、学习了社区发展的先进经验和好的做法。形式多样的培训学习，有力促进了社区干部将知识转化为服务群众的能力。
“通过听取《如何做好周至社区党建工作》专题辅导，和兄弟社区交流，让我对社区工作有了新的认识，知道今后该干啥、啥咋干，才能符合我们的实际，才能有我们的特色，才能让群众满意。”终南社区专职人员张佳在谈到此次培训的收获时说。
虽然培训只有短短四天，但这种在军训的基础上增加业务学习的模式，切实提高了社区干部的技能和责任心、规矩和纪律意识。他们感到肩上沉甸甸的责任，更明确了今后的路应该怎么走，事应该怎么做。
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