西安市将建人才综合服务港 “一站式”服务高层次人才
本报讯设立高层次人才服务窗口、向新生代海归开放高层次人才政策优待……针对市致公党在《关于针对海归创业群体特殊性深化“放管服”改革的建议》重点提案中的建议，市委组织部（市委人才办）给予了回复。
正如提案中所提到的，西安始终将服务关爱人才、创造安心发展环境作为人才工作的重中之重。目前，在高层次人才安居保障、个税返还奖励、子女就学、医疗保健,海外高层次人才停居留等方面都有较为成熟的单项政策和举措。长期以来,西安市也在“做大蛋糕”和“做好蛋糕”上不断探索，希望各类政策优待能够惠及更多人才、服务更加精致。
一方面，积极优化人才引育确认机制。坚持以知识能力和实际贡献评价人才，今年，发布了全新的《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》《西安市高层次人才分级分类目录》，高层次人才分级分类标准增加到65项。新生代海归人才中，符合相关条件的优秀人才均可申请确认,并按相应层次享受各类政策优待。另一方面,不断提升服务保障温度。对于个别优待政策实际操作中存在的门槛设置较高，兑现审批难、周期长等问题，今年狠抓政策落实，破除“玻璃门”“弹簧门”。
近期，市委人才办将牵头推出“西安英才计划”，设立顶尖人才支持项目、领军人才支持项目以及包括海归人才在内的青年人才支持项目等，注重以实际贡献论人才,不以“帽子”“头衔”论人才，建立“人才+项目”评审机制，根据项目质量研究确定人才资助档次，给予最高200万元资助，激励更多海外优秀人才产出优秀成果。同时,市委人才办表示，将不断评估各项人才政策优待的实施情况，希望政策能更加精准地惠及包括高层次人才、海归人才、硕博研究生等各类优秀人才。
下一步，市委人才办计划整合相关部门人才服务职能，在高新区建设西安人才综合服务港，集成集中政务服务、人才成果展示、多元人才活动、创新创业平台等一站式服务。同步上线“西安人才云”综合服务平台和人才服务APP，实现人才子女就学、个税奖励、接送机（站）、外国人来华工作许可等服务礼遇在线办理，逐步建立市区（县）联动、便捷高效、线上线下结合的人才服务模式。运用“大数据+统计”手段，探索建立全市人才信息数据库，汇总整合各类人才信息资源，实现人才信息资源互通共享，为优化人才服务、制定人才政策及人才规划提供科学依据。
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西安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离西安再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。