西安建立重点企业 用工调度保障机制

本报讯（记者康乔娜）日前，西安市人社局印发通知，决定建立西安市重点企业用工调度保障机制，帮助重点企业解决用工问题，保障重点企业尽快复工达产，实现就业与战“疫”同步推进。

重点企业主要指：生产应对疫情使用的医用防护服、隔离服、医用及具有防护作用的民用口罩等重要医用物资企业；生产上述物资所需的重要原辅材料生产企业；重要设备制造企业和相关配套企业；生产重要生活必需品的骨干企业；重要医用物资收储企业；为应对疫情提供相关信息通信设备和服务系统的企业；承担上述物资运输、销售任务的企业等。

摸清企业需求，设立人社服务专员，对接企业生产经营和用工状况，建立企业需求台账，实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，随时汇总更新企业生产用工需求。

挖掘本地潜力，依托公共就业人才服务机构和基层服务平台，向本地劳动者推送岗位信息。支持鼓励人力资源服务机构、行业协会等社会力量，搭建人力资源余缺调剂服务平台，调剂企业间用工。

引导员工返岗，指导企业将开复工信息向疫情较轻地区员工推送，集中登记返岗意向、返岗时间等情况。对返岗员工较为集中地区，协调交通运输部门开通直达服务，并协助办理返岗务工手续。指导企业做好返岗途中的防护防疫工作，确保劳动者安全到岗。

开展跨区域招聘，对本地劳动者难以满足用工需求的企业，收集其跨区域招聘意向、招工人数、技能要求等信息。依托东西部劳务协作机制等，联系有关输出地，及时对接企业招聘用工信息，组织远程视频面试，开展定向招聘用工。提前登记外出务工人员信息，协调卫健部门推动“异地隔离”互认，协调交通运输部门加开专车、专列，提高劳务输出组织化程度。

强化培训，开展缝纫工、贴条工等当前急需紧缺工种培训，鼓励劳动者积极参加。支持重点企业开展职工技能提升培训和岗前培训，适当提高相关职业（工种）补贴标准。用好“中国职业培训在线”“就业创业和职业培训在线”等服务平台，抓紧上线急需紧缺工种培训课程，免费提供培训。

与此同时，西安市人社局人才服务中心、职业介绍服务中心还主动对接当地已被批准复工企业，帮助其解决用工问题。

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