趋时适治 看老树如何吐新芽 扫描工会医院医养结合改革之路

华商报 2019-12-30 01:51 大字

企业的发展,往往取决于重大关头的改革。2017年,隶属于西安市总工会,前身为西安市工人疗养院的西安工会医院,一改疗养院的经营“窘境”,靠着敢闯敢试的胆魄和实干,快速走上公立医院体制化改革之路,毅然站在了新医改的历史起点。

高瞻远瞩 新医改中精准定位

民生需求的痛点就是改革创新的落点。结合我国逐年加重的老龄化问题和迫在眼前的“看病难、养老难、康复难”现状,工会医院高瞻远瞩,在区域内率先转型,创建了新时代人民最需要的“医疗、康复、养老、健康管理”四位一体的医院服务新模式,力图在一个围墙内,为老人、病人、残疾人、劳模提供系列医疗服务体系。

创新的综合业务设计,可实现“医康结合、医养结合、康养结合、健康管理与老年及社区综合服务相结合”的医疗资源整合,让“零距离住院、床边门诊、即时康复、健康管理”的“无缝对接”式照料成为可能,极大提高了区域内居民享有安全、有效、便捷医疗资源的可及性。

遍地开花 医疗前沿不断探索

根据区域内没有三级综合医院的情况,医院学科建设以“小综合、大专科”为主线,不断优化拓展病区,开设临床科室30余个;团队建设上,通过筑巢引凤,借脑借智,引进原西京医院儿科、心身科、呼吸内科等专家教授,主持相关科室的发展,临聘原西京医院儿科、妇产科、内分泌科、泌尿外科等专家教授,定期坐诊及指导临床业务;科研技术上,建立制剂实验室,开展药物研发和试验工作;设备配备上,配置美国GE核磁共振、全能骨科C型臂,加拿大机器人移动DR等一批国际领先设备;运营服务上,积极推进互联网+AI+医疗健康资源平台搭建,方便患者查询,实现医养病例共享。

医疗综合能力的迅速增强,让区域内患者得到了实实在在的好处。通过治疗后豁然而愈的实例举不胜举。

枯木逢春 多元康复重建“新生”

临床医疗聚焦疾病治愈,康复医学关心功能恢复。作为拥有三级康复医院管理资质的工会医院,设立了康复临床科室和康复治疗中心两大区域,开展康复治疗科室9个,康复评定治疗诊室14个,主要以脑外伤、骨与关节、脊柱、神经等损伤康复为主。配备了专业的团队与创新的技术,购进了瑞士Lokomat上下肢机器人和德国Compass系列的运动康复训练系统等国内外先进设备。

同时,发挥独有的地下温泉资源,建成了全国水疗条件最好、设备最齐全的温泉水疗中心,形成了现代化水疗、中药熏蒸、中医足疗为特色的实用性康复方法,为术后、病后患者及亚健康人群提供全方位康复治疗。

有条有理 医养结合有的放矢

在医养结合探索过程中,工会医院突破“医疗高准入、医保有限制、长照险缺失”的多重障碍,明确服务层次,清晰业务内容,探索出慢病管理、专病专治、安宁疗护三个维度的服务项目。

针对基础病、慢性病、阿尔兹海默等老年性疾病,医院内设专业老年护理院,医护团队可通过内设的诊间站,便捷完成挂号、床边会诊、诊疗处方、药品配送等服务;针对急症、专病,可依托医院应急处置,短时间内完成“因病转科、治愈回返、床边康复”等接续性服务;针对“一体多病”、临床已不能获益的临终期患者,特设安宁疗护病区,打通医养服务的最后一公里,形成闭环式医养服务。

防患未然 健康管理惠及大众

从以治病为中心,转到以健康为重心,新医改已将为人民提供全方位的健康服务提到了工作重点之一。工会医院与时俱进,适时调整,开设健康管理中心,通过健康体检、亚健康评估、检后健康跟踪、检后慢病干预及制定个性化健康改善计划全周期呵护客户的健康。

中心开展社区医疗、康复、养老与家庭医生签约,通过全面实行信息化管理,为体检者免费建立健康档案,提供医学跟踪、定期提醒复查、院内转诊、联系住院等一条龙服务,从而为患者健康管理提供保障,最大程度地减少疾病、慢病甚至重大疾病的发生。

通功易事 多举并促医疗基础

积极响应国家建设分级诊疗制度的号召,工会医院大力开展医联体建设,目前已签署包括交大一附院、西安市红会医院、兵器工业五二一医院、陕西省肿瘤医院、西安大兴医院等多家医院的医联体单位15家,为医院业务发展和更好地服务患者打下了坚实基础。

医教协同、医教相长,医院积极开展院校联合工作,近期已挂牌成为陕西中医药大学附属医院。通过院、校共同承担教学、科研任务,提升人才培养质量,从而提高医院的整体水平,为大众提供更加优质的教育和医疗服务,为医疗卫生事业发展作出积极贡献。

古道热肠 医者仁心历久弥新

生死时速的常常上演,让作为公立医院的工会医院,时刻充满了真情况味,成了区域内人民性命相托的中流砥柱。2019年10月30日,一位高空坠落导致脾破裂休克的农民工,就在急诊、普外科、麻醉科、手术室、检验科等多科室迅速联动下,围绕着“生命第一”的原则,在短短2小时内,完成了从平诊挂号到急诊抢救再到顺利手术的全部治疗过程,成为公益仁爱之心彰显的一帧特写。

生命的挽救,是对医者的最大褒奖;赞扬的发酵,是对工会医院始终以病人需求为核心文化的再次肯定。古道热肠无关乎职业,而医者仁心确是素养。大爱成就大医,工会医院始终将每一位病人视若亲人。

任重道远 深化改革担当使命

道在日新,在现有成果上,工会医院从未停止深化改革,尤其在成为行业标准化试点单位后,工会医院继续强调医疗技术品质、服务质量安全、运营效率、精细化管理、满意度等内涵建设,实现从规模扩张到质量效益的转型。通过扩大分级诊疗、医联体协作,升级服务体系;医康养护深入植入,升华学科融合;加强质量体系科学化、标准化建设,助推学科发展等方式,着力解决“看病难、养老难、康复难”的社会问题。在实践中做好医养结合、康养一体管理机制的探索和制度完善,努力为城市公立医院综合改革、推进康复医学发展和医疗卫生与养老服务相结合积累丰富经验,让更多百姓共享改革实践成果。谭晓青 史思敏

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