在全力追赶超越中推动西安跨越发展 挂职干部访谈11
提升机构编制工作水平为大西安发展提供体制机制保障
马荣敬
市编办行政机构编制处处长
挂任成都市编办综合处副处长
赴成都市编办进行为期半年的挂职学习，有三点感受：
首先成都市编办对工作定位较准。他们明确要求全市机构编制系统，在工作中必须解决追求标准不高的问题，要开阔视野与胸襟，树立全球眼光、全局眼光，进一步提升观大势谋大事的能力。
其次成都市编办对工作研究较深。成都市编办对待各项改革和管理工作，不是单纯按照工作经验办事，每一项工作都在带着研究思考，带着研究落实。
三是成都市编办抓工作较实。市委、市政府召开重要会议或安排重要工作后，市编办会围绕大局，在第一时间研究机构如何保障，编制如何支撑问题。
学习借鉴成都市的好经验、好做法，对西安市机构编制工作有很多启示。
一要进一步强化职责使命意识。要充分发挥机构编制重要执政资源、稀缺性资源、源头性资源“三个资源”作用，增强工作的针对性和时效性，拿出管用的措施办法，以更宽广的视野，努力在新时代实现新作为，充分彰显机构编制部门的使命。
二要进一步强化服务中心大局意识。始终将机构编制工作放到发展全局和全过程中去谋划，更加自觉地为“三大革命”提供好机构编制保障。
三要进一步强化改革意识。要按照中央确定的改革路线图和时间表，保质保量不折不扣完成机构改革任务，构建适应新时代发展要求的西安市党政群机构新格局。
四要进一步处理好机构编制管住和管活的矛盾。机构编制管理管住是前提，管好才是目标；管住体现政治要求，管活体现能力水平。机制编制管理的水平，更多地体现在动态调整、优化结构、盘活存量、保障重点，实现机构编制效用的最大化上。
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