传授知识是我们的担当

三秦都市报 2018-03-08 03:47 大字

西安市曲江第三小学教导主任车娜

西安和平中学数学教师刘娜

给孩子传授知识,用言行温暖心灵。在3月8日这个特殊的日子,有许多教育一线的女性,她们辛苦着,坚持着,在平凡的岗位上从事不平凡的工作,只为书声琅琅,让爱生根。

爱会使“不值”变得更“值得”

西安市曲江第三小学教导主任车娜

大事讲原则,小事讲风格。车娜在师生中有着很好的口碑。

“情在左,爱在右,走在生命的两旁,随时撒种,随时开花。”对冰心这句话,她还加了一句:“爱会使‘不值\’变‘值得\’”。

采访中,车娜讲述了一个单亲家庭孩子转变的故事:爸爸不愿孩子与母亲见面,整天东躲西藏,心情不好就打孩子,心情好就成百块钱的给孩子零花钱。一天,这个孩子看到其他孩子放学回家,就莫名其妙打人。打完之后,便在校园里东躲西藏。看到这个情况,车娜特意在这个孩子生日当天,买了一个小蛋糕,并让同学们一起给她过了一个生日。在点燃蜡烛、唱响生日歌的瞬间,这个孩子眼眶湿润了。此后,车娜经常在课堂上肯定她的点滴进步,使孩子的内心逐渐有了爱。对于一个家庭残缺的孩子,车娜的爱似春风化雨,让不值变得值得。

车娜以真诚的爱心去打开每个学生的心门,温暖着孩子们的心灵。

和学生们遨游知识的海洋是最开心的事

西安和平中学数学教师刘娜

刘娜从事教学工作已有十几个年头。回首这十几年来走过的教育之路,她说:“平淡的教学生涯给予了我宝贵的课堂教学经验,和学生一起遨游数学知识的海洋是我最开心的时刻。尤其是看到学生破解难题之后的笑脸。”

每节数学课后,刘娜总会被孩子们“老师,等一等!”给拽住脚步。有时候是被待解的疑难给拌住了,有时侯是和课堂上有心事而没认真听课的学生谈心……有趣的是,她很享受着这种师生之间的沟通。

她清晰地记得有次新学期的时候,班级新进的一位同学想调到普通班,重点班他不适应。“我当时挺惊讶,看着挺乖的一个孩子,怎么想要放弃。中午老师们都吃饭去了,我把这个孩子叫到了办公室,我问‘为什么要转班\’?他回答‘以前的班级老师们还是原来的老师,现在到了二班,基本上老师都变了,我觉得我跟不上。\’我宽慰他,刚到新班级时间不长,就能对自己有准确的剖析,这已经是很难得的,在一番思想工作后,他选择待在重点班,现在他的成绩还不错呢。”

在平时的教学活动中,刘娜更加关注孩子的思想状态,同时给予学生肯定和激励,因为她越来越体会到:希望得到别人的肯定是每个人的天性。一句积极的评价就是鼓舞孩子奋发向上的强大动力。本报记者刘子威

职场女性

不断学习让自己“常新”

和记万佳集团行政中心总监彭程谈职场心得

女性职员在传统的观念里,往往为了家庭与事业的平衡,可能需要付出比他人更多的努力,才能取得事业上的丰收。在职场当中,女性员工也拥有男性员工所不具备的特质和优势,如工作细腻,柔性化管理,平易近人,善于沟通和同理心更强等。在“三八”妇女节到来之即,让我们听听和记万佳集团行政中心总监彭程的职场心得。做心中有“方案”的员工

对于职业女性工作有哪些诀窍,彭程表示:首先,就是要学会评估事情的重要程度和紧急程度。评估一件事情重要程度的标准是你的职业价值观,而紧迫程度则是任务的时间底线。筛选自己平常可能遇到的事情,然后仔细地去做一个类型划分,这样方便大家更好地支配自己的时间;其次,要提前制定工作计划。一般来说,领导都喜欢从员工的多个方案做选择,而不是他帮你制定计划,哪怕你是初入职场,也最好准备两套初步的方案,然后和领导一起讨论优化。在制定自己的方案时,建议使用5W2H方法。不断学习让自己“常新”

作为一名建材行业的女性职业经理人,面对复杂的市场环境该如何化解压力?彭程从自身的工作经历总结出一些经验:时时关注行业动态,不断地学习和吸收新知识,并且根据现有的市场环境来适时调整自己的工作方向,让自己“常新”。其次,当某一阶段压力过大时,我们可以尝试把压力转变为动力,不断从多个角度去思考问题,避免钻牛角尖,从而来缩短压力过大的时间周期;最后,就是要有自己的生活空间,周末可以选择和朋友逛街,喝咖啡,或者去学一门自己感兴趣的爱好,放松心情。提升意识当好“店小二”

谈及和记万佳集团在2018年的布局,彭程介绍,今年和记万佳集团以“目标结果”为导向,以“重经营,工作向前多迈一步”为抓手,积极探索,创新“招商模式、营销模式、发展模式”,紧急围绕“职业化、专业化”要求,全力提升中层以上干部的“全局意识、高度意识、效率意识、责任意识、服务意识”,在全集团开展“营商环境提升年”活动,做好“店小二”,全方位提供“五星级服务”,全力推动“客户满意度”的提升、商户入驻率的提高,努力实现集团经营工作质的突破。P①朱娜

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