挖潜增效种下梧桐树引来金凤凰
2017年以来，西安市大力实施人才强市战略。
为发挥西安科教和人才资源优势，打造“一带一路”人才高地，西安市创新模式，以“虚拟机构、准实体化运作”（就是不新增编制机构的情况下推进工作）的方式，成立“西安市招才引智委员会”。市招才引智委员会常务副主任薛振虎说，“这标志着西安市吹响了‘人才争夺战\’的冲锋号。”与此同时，西安市出台“史上最宽松”的户籍政策，发布了23条人才新政和20项招才引智新举措，启动人才安居工程，提出“5年留下100万大学生”。
采取多种措施吸引人才、留住人才、培育人才。主要从高层次人才创新创业、成果转化、购房、配偶就业、子女入学（园）、医疗保障等方面，对西安人才新政、户籍新政、创新创业奖励扶持等人才支持政策作出专项统筹、升级管理和深度优化。包括组织制定全市招才引智规划计划，制定全市招才引智政策制度，组织实施西安市“5531”计划、“百万大学生留西安5年行动计划”、“梦回长安——百万校友回归”等重大招才引智活动。
功以才成、业以才广，得人才者得未来。去年全年引进人才18.6万名，同比增长4.1倍，人才净流入量居全国大城市前列。
在大力引进人才的同时，西安市还注重发挥大学生、院士、校友、科教人才、海归五支力量作用，大力推动“创业西安”行动计划。
孔雀何必东南飞？
从机构体制改革，到严肃执纪问责，从锻造“西安铁军”，到奋力“追赶超越”，如今的大西安，“五星级服务”获得了群众有口皆碑的赞叹。曾经被媒体形容为最“闷”的城市，在全面深化改革，全方位推进机构改革的春风下，正华丽转身为作风最“强”、创新最“活”、服务最“优”，最具吸引力和投资价值的希望之城、未来之城。
改革没有终点，探索仍在进行。
在这场勇往无前的改革浪潮中，大西安正全力以赴，凭着坚定不移的政治勇气和科学决策的发展智慧，激发新活力，培育新动能，驶向更加辽阔、充满希望的未来。
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