党建缔造民企发展“定海神针”
民营企业的第一追求是企业的经济效益，企业和员工又是雇佣关系，在很多人看来，民营企业抓党建活动要提供人员和经费，增加了企业经营成本，有的甚至认为民企的党组会削弱和制约企业的决策权力。不过，西安四腾环境科技有限公司总经理、党总支部书记白浩强并不这么看，他一直坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，把非公经济与党建工作紧密连接在一起，不仅把党务工作开展得有声有色，也使公司各项业绩逐年攀升。
作为一家高新技术企业，知识型、技术型的年轻人才是员工队伍的主力，白浩强认为要吸引更多的员工加入党组织，壮大党员队伍，发挥党员在企业中的先进模范作用，首先要解决共产党在企业职工中，特别是在年轻员工、知识分子心目中的形象问题。“如果这个问题得不到解决，大家对党没有亲切感，缺乏崇敬感，就无从谈起吸引更多员工‘凝聚在党的旗帜下\’。”
白浩强利用和员工在一起开会、出差乘车、休息聊天、聚会吃饭等各种机会宣讲党的历史，还通过数据反映党的光荣和伟大。在组织员工进行的“家庭四代人受教育程度”调查活动中，按每读一年书计算一分，对比第四代（本人）平均14.3分和第一代（曾爷爷辈）平均2.5分，反映了只有在共产党执政期间，人民才普遍受到教育。这种通过自己家庭变化看发展、看贡献，对年轻人触动很大。
目前，在公司中高层领导中，党员占55%，公司各部门、子公司党小组负责人多数由单位领导的党员兼职。不仅如此，他还把董事会、监事会、股东大会和党支部会、工会、职代会组成党企联席会。规定凡公司重大问题如项目论证、重大投资、员工提拔晋升等都由党支部拿出意见，交联席会讨论决定，有效地解决了党建与企业经营“两张皮”的问题。白浩强说：“共产党在几十年内使中国经济飞速发展，说明党领导的先进性。所以企业抓党建，对企业发展也绝对是有利的。”
本报记者文晨
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