武汉：“一号工程” 与“一把手工程”并重
赵舰工作照本人提供
3月春风乍起，西安航天基地管委会副主任赵舰来到武汉，挂任武昌区政府党组成员。在武汉的挂职学习中，他对武汉将“一号工程”与“一把手工程”并重的做法印象深刻，并期待西安学习和借鉴这些“武汉样本”。
武昌区是中国闻名的智力密集区，其密集程度仅次于北京的海淀区。“实现追赶超越发展，必须招商引资和招才引智并重”，赵舰认为，人才和资本是发展竞争中最重要的两大资源要素。人才是第一资源，资本则是各种资源发挥作用的催化剂、润滑剂。
“西安和武汉都是科教大市、人才重镇。在校大学生都在百万以上。”赵舰说，目前西安有培养人才能力强而留不住人才的短板，各类高端人才紧缺、优秀人才在人口结构中比例不高。
武汉市委市政府把招才引智作为“一把手工程”，在短时间里就设立了招才局，这是落实“一把手工程”的重要举措，也是人才机制的重大改革和创新。招才局就是将涉及招才引智的职能、政策、资金、力量全部整合，统一划归市招才局，建立“一张政策清单”“一张政策导图”。
招才局成立大会上，泰康保险集团董事长兼首席执行官陈东升、小米科技董事长兼CEO雷军等16名知名企业家被聘请为“招才顾问”和“招才大使”，他们都是企业界的领军人物。
武昌区着力打造全市最优的留人环境，区委书记、区长亲自到武汉大学进行“百万大学生留汉创业就业”宣讲会，力争到2021年，全区留住大学生总量达到10万人，每年留住2万人的具体目标。
武昌区在强化人才引育方面的举措让赵舰印象深刻。区上不仅健全完善人才工作机制，认真落实实施“城市合伙人”计划，加快健全和完善人才新政，放大政策效应，推动政策举措落地生效。同时推进高端人才引育，全年为企业推介申请中央、省、市各类专家人才10人，引进企业领军人才3名。
在“城市合伙人”计划中，武汉市大力培育引进拥有全世界最顶尖技术或产业的高端人才，作为“城市合伙人”。他们带来的技术或者产业聚焦信息技术、生命健康、智能制造三大战略性新兴产业，政府给他们提供空间、政策和资金。这就将城市的优势与外来投资者的优势组合起来。而且各部门对绿卡持卡人办理各项业务时“一路绿灯”“见卡服务”，“城市合伙人”在金融贷款、住房、医疗、子女上学等方面也享有优待。
“武汉对人才的一系列政策和做法值得西安学习和借鉴。”赵舰期待，未来西安不仅能培养人才，还能留住人才，用最短的时间实现“大西安”的追赶超越。
记者宋洁 见习记者康乔娜
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