农城就业进行时 ——杨凌“春风行动”专场招聘会侧记
90余个行业，8400多个就业岗位，37000余名群众现场参与，6200余人达成就业意向……一场别开生面的招聘会，给群众带来一次如沐春风的就业体验。
帮农民工“涨身价”
严格地说，家住杨陵区五泉镇的小高来招聘会并不是为了“就业”。用他的话说，这次来参加招聘会主要是寻找“跳槽”的好机会。
从职高毕业离家打工算起，小高已经工作了近十年。在这十年时间里，他从后厨盥洗碗盘做起，一步步成为传菜员、备菜工、帮厨，工作的足迹也由东南沿海辗转至省会西安和家乡杨凌。今年二月二“龙抬头”这天，他准备在招聘会上应聘杨凌某大型酒店的餐饮主管岗位，入职薪酬由现在的每月两千多元提升至三千元以上。
让小高理直气壮“自提身价”的，是杨凌示范区人社局发给他的一个“小绿本”。2016年，利用业余时间，小高完成了杨凌人社部门开展的餐饮职业培训课程，通过考试获得了《技能培训证书》。有了专业知识的“加持”，农民工小高开始规划起自己的职业方向，他打算从基础管理岗位做起，成为餐饮行业的职业经理人。
结合建设省级创业型城市的工作要求，全面加强职业能力建设，是杨凌示范区今年促就业工作的亮点之一。示范区人社局局长白敏告诉记者，杨凌将继续推行全域化、无差别、终身制的职业培训制度，按照中省要求积极开发适合杨凌实际、突出产业特色的职业培训包，提升职业培训科学化、标准化水平。
预计今年杨凌示范区将完成职业技能培训10000人，其中岗前培训和在岗技能提升培训不少于1000人。同时，继续因地制宜开展创业培训，提高城乡劳动者就业竞争力和创业成功率。
创业带就业，线上连线下
“今年的招聘会有两个新亮点，一是更多杨凌的初创企业开始承接就业需求，二是提供的就业岗位很多都与互联网或者电商相关。”在示范区人社局副局长夏建刚看来，“春风行动”招聘会上的新亮点，从侧面反映了杨凌创业与就业、线上与线下之间的良性互动。
事实上，这种良性互动，恰恰是杨凌示范区“惠民生、促就业、稳增长”的重要“发力点”。
以市场需求为导向，杨凌人社部门积极抢抓机遇凝聚合力，创造新的就业机会。在示范区经贸局、科技局、创新创业园公司的配合支持下，杨凌先后建成总面积3.78万平米的电子商务创业孵化基地，吸引入驻涉农电商140余家，从业人员近千人，日发单量突破15000单。建成被征地农民创业孵化基地暨杨凌创业大街，吸纳联盟商业会员150余家，为传统行业注入互联网元素。建成返乡人员创业孵化基地，引导鼓励广大返乡人员从事手工编织和传统手工艺品行业……
自去年12月杨凌示范区人力资源和社会保障服务大厅正式启用，整合了杨凌全域人力资源，为群众就业提供优质高效的一站式服务，成为杨凌高效行政的新名片。
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