西安确定2017年度4方面16项人才重点工作任务
系统推进各类人才队伍建设
突出高层次人才队伍建设，深入推进博士后创新基地平台建设，设立5家博士后创新基地，资助5个博士后创新项目；加强专业技术人才队伍建设，出台《西安市专业技术人才分类评价指导意见》，开展第二批“西安市人才工作创新试验基地”和2017年西安“十佳工程师”评选工作。继续有针对性下放职称评审权；加快技能人才队伍建设，整合西安市技工院校资源，建立高技能人才实训基地。组建西安人社技工教育培训集团。实施“5515工程”，每年评选高技能人才培训基地5家、技能大师工作室5家、首席技师10名、培养高技能人才5000人。组织“西安工匠之星”评选表彰活动；加强公务员队伍建设，做好2017年各项公务员考试录用工作，加强公务员平时考核工作，研究出台公务员表彰奖励办法，深化公务员“四类培训”。加大海内外人才引进和服务力度
大力引进海外高层次专家、创新型科技人才和经济社会急需紧缺专门人才。放宽外籍创新创业人员停留居留期限。实行外国专家证、外国人来华就业证“两证整合”；控制党政干部出国（境）培训规模，加大专业技术人员、企业管理人员及中长期培训力度；开展“海外赤子为国服务行动计划”。建立海外人才工作站；实施“引进人才和留学人员创业计划”，大力建设留学回国人员创新创业孵化基地；开展2017年西安春、秋两季高端人才引进推介活动，组织“留学回国人才西咸行”和“高端人才西安行”活动；探索建立面向海内外的西安高层次人才需求信息发布平台。十一是创新引才服务机制。围绕人才新政，创新服务模式，建立高层次人才服务专员制、帮办制。
完善人才社会化服务体系
组织实施2017年事业单位公开招聘工作人员工作，研究制定事业单位高层次紧缺人才公开招聘和岗位设置动态管理办法；继续完善乡镇工作补贴实施工作。完善事业单位工资制度。配合做好公立医院薪酬改革试点工作；加快推进“大西安人力资源服务产业园”建设，适时出台《加快发展西安市人力资源服务业的实施意见》。
继续组织开展专家智力帮扶活动。组织卫生、农业、教育领域的各类专家赴涉农区县开展为民服务活动，计划举办讲座30场，培训基层医务专业技术人员、中小学教师和农村实用人才；组织好专家年度休假疗养、健康查体及各类专家活动和相关待遇的落实。
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