秦汉新城开展 “四讲四做四对标”活动 为共建大西安贡献“秦汉力量”
从2月22日开始至3月下旬,西咸新区秦汉新城开展为期一个多月的“四讲四做四对标”教育实践活动,通过思想教育、业务培训、作风整顿,教育引导干部员工切实增强融入大西安、建设大西安的自觉性,转变不适应、不符合大西安建设要求的思想观念,破除影响秦汉新城开发建设的制约瓶颈,整治干部员工中纪律作风方面存在的突出问题,为共建大西安贡献“秦汉力量”。
此次活动以“四讲四做四对标”为主题,要求干部员工要讲大局,做追赶超越的“先遣队”,实现思想境界同大西安对标。讲效率,做五星服务的“店小二”,实现服务意识同大西安对标。讲能力,做敢打硬仗的“排头兵”,实现能力水平同大西安对标。讲奉献,做尽职尽责的“螺丝钉”,实现工作作风同大西安对标。
据了解,此次活动分四个阶段进行。2月22日至2月28日为学习教育阶段,组织开展“四学四比”,即学理论、比党性,学法规、比水平,学业务、比能力,学先进、比贡献;3月1日至3月7日为查摆问题阶段,查摆突出问题,明确自身差距,明确整改方法和时限;3月8日至3月19日为综合检验,分别开展全员大练兵、纪律作风大整顿、业务能力大比武;3月20日至3月26日为总结提升阶段,将以部门为单位,撰写教育实践活动总结,全面梳理活动中的好做法好经验。 王荣忠
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