让能行的人担当重任
本报记者 肖杨 2月18日，星期六，西安建工集团总部。一场别开生面的擂台赛正在这里上演。
台上，打擂选手激情演讲，脱稿陈述，紧张严肃；台下，现场评委接连发问，刨根问底，环环相扣。
“你认为建设行业2017年的主要机会在哪里？你们的短板在哪里？”
“2017年你在企业的创新领域有何打算？请从三个方面进行阐述。”
“你认为作为开发公司的一把手，最主要的三个岗位职责是什么？”评委发问有备而来、犀利具体，选手应答淡定自若、侃侃而谈。
这是西安建工集团举办的首次企业任期述职暨擂台赛现场，来自集团公司内外的12名人员一同竞聘8个岗位的一把手职位。按照要求，整场擂台赛必须脱稿演讲，以过硬的专业水平考验每个攻擂者的能力。
在一天的角逐后，省市专家评委和一百名集团代表对选手进行统一打分，根据民意测评分数的高低决定8个岗位的领导职务。整场擂台赛在讲拼劲比实效的氛围中落下帷幕。
集团负责人表示，随着经济新常态的发展进程，企业必须积极践行新发展理念，要以供给侧结构性改革为主线，提高企业发展质量和效能。通过这次集中亮相、取长补短的擂台打拼，去考验每个人的真才实干，使那些具有创新思路、敢打硬仗、勇于担当的同志脱颖而出，让能行的人在重要的岗位上发光发热。
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