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大兴干事文化跑出加速度干出好成绩 听一听区长们怎么说如何干

三秦都市报 2017-02-24 10:24 大字

  大西安需要大发展,这是下个五年的发展主题。春暖花开,西安开始进入全新的历史机遇期;振兴大西安,再创新辉煌,西安吹响了加速奔跑的号角。“烟头革命”、“厕所革命”、“行政效能革命”,省委常委、西安市委书记王永康的到来为古城西安掀起了一场新风气。对照沿海,放眼全国,西安要大兴干事文化。王永康这样说,“要锻造高素质干部队伍,建设一支对党忠诚、勇于担当、干净干事的西安‘铁军\’。要以苦干实干拼搏干的精神,以真抓实干、马上就办的具体行动,撸起袖子加油干,甩开膀子加快干,在这场追赶超越的竞赛中,跑出加速度,干出好成绩,让生活和工作在大西安的每一个人,都有获得感、幸福感和自豪感!”

  新城区区长仵江

  要重实干同心干抓紧干干净干

  谈起大兴干事文化,新城区区长仵江感触颇多,“干事文化是一个干部德、能、勤、绩、廉的综合体现。”他说,干事文化就是营造和培育人人讲实干、人人重实干、人人会实干的文化氛围,激发干事热情,不断奋发图强。

  “振兴大西安、追赶超越、破解民生‘九难\’,必须苦干实干加油干。”他说,干事一定要增强工作的主动性,创造性地开展工作,实干、巧干事,还要忠诚、干净、担当,在平常的工作,要有责任和担当。他认为,除了自身素质提高,还要定出一系列标准、制度、措施,问责、倒逼的办法,形成一种习惯、长效。“领导干部一定要以身作则,严要求,设定高的工作标准、严的工作措施。”他说,大兴干事文化,对新城区来说,就是要“重实干”、“同心干”、“抓紧干”、“干净干”,他们将围绕建设“幸福新城”,把项目当引擎,以建设幸福林带为引领,狠抓片区改造;以打造民间金融小镇为带动,狠抓特色街区发展;破解民生“九难”,加快火车站北广场征拆,精准发力、精准定向、精准出招抓招商,以团结破节点;以“三项机制”激发干部干事创业热情;坚持事不过夜、马上就办,加快推进112个重点项目。

  雁塔区区长赵小林

  奋力“追赶超越”勇争西部标兵

  “实干兴邦,时不我待。我们必须埋头苦干,奋力追赶。”21日下午,接受采访的赵小林这样说,“雁塔区作为全市主城区,已连续九年蝉联全省经济社会发展五强区之首,在西安追赶超越中承担着义不容辞的责任。”今后五年,我们将按照市党代会和政府工作报告的部署要求,把追赶超越作为最重要的大局,以“学习余杭、追赶渝北、超越锦江、当好标兵”为总体目标,大兴干事文化、大兴担当作风,以更大作为勇争西部发展标兵,确保到2021年,全区经济总量在全国西部城区中继续保持领先,当好追赶超越“领头雁”。

  他说,2017年是实施“十三五”规划的重要一年,也是贯彻落实西安市第十三次党代会战略部署的开局之年。雁塔区将重点抓好5个方面:聚焦产业筑平台,加快4大经济板块建设,加速东、西八里等五大片区改造进度;狠抓招商增活力,强力推进“招大引强行动”,确保招商总额突破100亿元,有效投资保持千亿元规模;强化治理创宜居,全力抓好“三项革命”,努力在市容环境上有大改善;破解九难惠民生,加强棚城改和老旧社区提升改造,加快3个村棚(城)改进度,启动4个改造项目,确保10个村以上顺利回迁。并着力打造雁塔民生品牌;争当标兵建铁军,以“店小二”的服务意识,“五星级”的服务质量,“马上办”的精神状态,努力锻造一支同心同德、步调一致、能征善战的“雁塔铁军”,为振兴大西安、再创新辉煌作出最大贡献。

  未央区区长梁晚晴

  大兴干事文化要真正落在一点一滴方方面面

  “第十三次西安党代会报告和今年的政府工作报告中,提出聚焦三六九振兴大西安,对未来五年西安的发展作了安排部署,要完成目标,就必须要苦干、实干、拼搏干,尤其要实干。”未央区区长梁晚晴说。西安抓落实、追赶超越、抓住一系列发展机遇要大兴干事文化来完成,实现跨越式发展同样需要大兴干事文化,攻坚克难更需要干事文化。她说,前几天未央、经开区领导干部都扎堆到一线,为打通开元路断头路做了大量的工作,断头路的打通得到了很多老百姓的点赞,这就说明干部干事老百姓看到了眼里,百姓心里有一杆秤。

  如何落实干事文化,她认为,一定要在全社会形成干事文化的氛围,让社会为干事者点赞,让干事者觉得光荣,全社会形成这样的共识,更有利于凝心聚力,激励干部干事创业,走在前列。她补充说,干事文化应该有更多的激励、包容机制,对敢于创新、攻坚克难的干部鼓劲加油,让干事的干部干了事得了褒奖,心里觉得暖融融的。让不干事的干部坐不住、脸上挂不住,觉得丢份子、丢面子。她说,今后五年,对于西安来说是辛辛苦苦的五年,要完成任务必须要发扬铁军精神,干事文化,才能完成定下的目标,大兴干事文化不是一句口号,一定要真正落在一点一滴方方面面。

  碑林区区长卢光文

  大兴“实在、担当、创新”干事文化

  昨天上午10时许,碑林区第三小组的讨论会气氛热烈,代表们踊跃发言。一位来自企业的代表正在发言,“现在企业的资金链紧张,希望政府采取货物置换的形式灵活对待促进交易。”正在认真聆听的卢区长停下记录,现场立即表示,“你说你需要碑林区政府做什么?把具体建议给我。”人大会上,干练果断、思路清晰的卢区长始终以饱满的精神状态展现。说起碑林区的工作他是了如指掌,信手拈来。实干兴邦,今年如何弘扬干事文化?他用“实在、担当、创新”三个词六个字来做出诠释。“这三个词体现了‘五大理念\’、‘三严三实\’以及对好干部的评价标准。看起来朴实,但做起来非常难。”卢光文说,“比如朴实,不仅是指做事,也包括做人。我们以此来激励全体干部展示出这样的气质和这样的品格。”

  我们要打造对党忠诚,勇于担当,干净干事,充满活力的碑林“铁军”。在全区大兴实在、担当、创新的干事文化,倡导“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风,用干事文化促进碑林区经济社会加快发展,始终做到“低调务实不张扬、埋头苦干”。健全工作责任机制,加大督查问责力度,既问责不落实的事,也问责不落实的人,确保工作高标准推进、高质量完成。积极组织开展政风行风民主评议,高度关注媒体问政和监督,办好区长公开电话、区长信箱和政府网站,倾听群众呼声和社情民意,认真办理,及时回复,抓好落实。他信心百倍地说,2017争当西安追赶超越的排头兵,勇立振兴大西安的潮头,用实际行动诠释对党的忠诚。”

  临潼区区长刘三民

  变被动干事为主动干事

  当前,全市上下都肩负着追赶超越的历史使命,要成功实现追赶超越,我们必须要大兴干事文化,一天当作两天干,敢于担当,敢于啃“硬骨头”,以务实、扎实的态度去对待每一项工作,去落实市委、市政府的每一项重要决策部署。临潼区区长刘三民认为,“大兴干事文化”最为重要的是,让干部认清“什么是干事”、“由谁来干事”,明白对于每一个领导干部而言,“干事”应当是一种天然的责任感,承担的是一项使命,而不仅仅是一份工作。只有这样,才能让干部的工作作风由“被动等领导安排事情干”变成“主动干事”。从而使“干事文化”真正浸润到领导干部的日常行为当中。

  作为临潼来说,我们正处在追赶超越的关键时期,我们将继续坚持一贯倡导的“依法行政,说到做到”工作理念,开展“行政效能革命”。严查人在心不在、庸懒散奢、迟到早退、拿着工资不干事等问题,决不允许干部在最好的位置上睡觉;督促各部门要明确职责,特别是要抓好重点项目建设,严格按照时限要求办事,保障项目建设;坚持以“店小二”的姿态,继续践行好“国际级景区,五星级服务”理念,打造“有我在,你放心”的投资环境;继续将“区长专线”作为联系群众的平台,在规定时间内高质量的办理回复,解决群众困难;提高窗口单位服务水平,实行首问负责制,永远不能说不,方便群众办事。

  本报记者文锦张艳芳李天娇

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