加强队伍建设激发责任担当西安多地深入学习贯彻省市委“三项机制”精神
■碑林区
高度重视认真部署
据了解，继省委、西安市委制定出台党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”后，碑林区高度重视认真部署，按照省、市有关要求和会议精神，迅速组织学习宣传，采取多项措施贯彻落实，确保“三项机制”各项要求落到实处。
据悉，碑林区委已将省市委“三项机制”作为一项重要学习内容，纳入区委常委会、中心组和全区各党委（党组）的学习安排中。要求全区各级领导干部站在全面从严治党、强化干部队伍建设的高度来理解和认识，时刻与省市委要求保持高度一致，把贯彻落实工作抓紧抓好。近两个月来，区委中心组先后四次组织专题学习，学习讨论“三项机制”，深刻领会其制定的背景、意义和作用，全面掌握主要内容和精神内涵，明确提出要把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”、基层组织建设年、换届工作一起作为全年四项重点工作，抓好贯彻落实。此外，区委要求全区各党委（党组）分别召开专题会议，组织广大干部认真学习、深入研讨，进一步吃透精神、统一思想，确保知晓率、做到全覆盖。通过学习研讨，广大干部一致认为，推动和建立“三项机制”，既是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。
碑林区委为确保将省市委“三项机制”贯彻落实到位，还将其作为全区“两学一做”学习教育督导的重要内容，通过加大督促检查力度，层层传导压力，实实在在抓好省市委“三项机制”的落实。同时，责成考核部门牵头，就如何进一步学习贯彻好省市委“三项机制”，科学制定碑林区“三项机制”及相关实施办法开展了广泛深入的调研和讨论。区委还要求全区党员干部认清形势，改进作风，积极探索研究新形势下推动自身工作的思路和措施，进一步激发出干事创业的积极性和创造性；将各单位学习贯彻情况纳入全区年度目标责任考核，对工作推进不力，贯彻不实，造成不良影响的单位和相关责任人，严格按照有关规定进行扣分问责。进一步强化舆论引导，营造干事创业、追赶超越的良好氛围。碑林区通过制作各类活动展板和“学习园地”，充分利用微博微信公众号、内部信息、简报等平台，全方位地宣传和解读“三项机制”，通过多种措施确保学习贯彻省市委“三项机制”各项要求落在实处。
■未央区 让“三项机制”成为率先示范发展引擎
据悉，未央区在贯彻落实省、市委“三项机制”精神中，准确把握“能者上、错者容、庸者下”的核心内涵，并细化调整相关内容使之与“未央特色”相结合，与新一届区委施政目标相结合，真正让“三项机制”成为了推动“率先发展、示范引领”，建设国际化中心城区、打造高品质幸福未央的“活力引擎”。
未央区委在进行充分前期调研讨论和征求意见的基础上，制定出台了未央区“三项机制”实施细则。在保证主要精神、基本要求得到全面贯彻落实的前提下，将区级党委政府无相应管理权限、无法细化分解或下延考核的内容去除，新增了符合未央实际、具有未央特色的内容。其中，在“鼓励激励”方面，该区针对不同层级党政干部的不同特点，综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用、关心爱护和培训交流5种手段，让多种激励方式相互作用、互为补充，最大可能地调动和激发干部干事创业的积极性；在“容错纠错”方面，该区坚持容、免、纠、护并举，明确了11种可容错和5项减免责情形，同时注意防止“一容了之”的不良倾向，最大限度地为干部消除思想顾虑。
据悉，未央区已将“三项机制”与贯彻落实区第十二次党代会确定的各项目标任务结合起来，与年度目标任务考核、“两学一做”学习教育和全区当前重点工作结合起来，强化了对汉长安城遗址保护、困难群众生活改善、城改安置回迁和城市治理、招商引资等市、区重点工作的配套考核力度，并加强了考核结果在评优评先、考核奖励、选拔重用、问责调整等环节中的综合运用。与此同时，他们夯实了各级党委（党工委）主体责任，要求各级党组织将贯彻落实“三项机制”纳入重要议事日程，逐项任务细化、量化、具体化，并要求区纪委、区委组织部、区考核办强化日常管理、开展联合督查，真正让“三项机制”精神融入到区域发展大局，为建设国际化中心城区，打造高品质幸福未央提供有力的制度保障。G5 记者 张晶 曹文豪
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