西安举行非公企业和社会组织党员高级人才招聘会 用人单位更关注应聘者“软实力”
本报讯（记者宋洁 实习生冯娇）昨日，在西安理工大学南体育馆，2016年西安市非公企业和社会组织党员高级人才招聘会暨全市非公有制经济组织和社会组织党建工作成果展示会火热展开。据悉，此次招聘会共吸引了17500余人前往求职，当天达成初步就业意向7018人，其中党员1034人。
本次活动由市委组织部、市非公党建工委、市人社局主办，共邀请京东公司、宜家家居、华润置地、长安医院等120余户非公企业和社会组织参加，提供2800余个就业岗位，吸引了大批求职者前来应聘。
上午9时，在招聘会现场，手捧简历、四处张望的求职者几乎挤满了整个招聘会现场，他们有的在企业展台前咨询，有的提交简历、填写表格。
记者了解到，在本届招聘会上，除了针对性较强的技术岗位外，不少用人单位对应聘者的学历、学习成绩、英语水平等“硬件”并不做硬性要求，反而是学习能力、沟通能力，甚至是思想品行、是否是党员等“软实力”，受到越来越多的关注。
“2013年我们公司招聘大学毕业生，就取消了对英语四级的要求”，昨日，西安润和软件信息技术有限公司负责人吴先生告诉记者，他们今年准备招聘40名工作人员，“公司仅要求应聘者是本科及以上学历和相关专业，对英语、计算机等能力都不做硬性要求，我们更加注重的是他们的创意和想法”，吴先生表示，“因为在以往的经验中，不乏有在学校成绩不太好的学生，在工作中的表现反而更加出彩的例子”。
“我们公司最看重的是个人能力和思想品行，对招聘者的学历、学位等硬件不做主要考核标准，所谓‘要做事，先做人\’，会优先录用党员”，华清爱琴海酒店党支部书记雷小鸣表示，在招聘时，他们会借助多年招聘经验，通过询问应聘者对未来的安排、对前途的考虑等一系列问题，全方位考察应聘者的个人素质。
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