西安人才质量高成本低

昨日，丝绸之路经济带人力资源服务业发展研讨会在西安召开。目前西安已建设两处园区，60家企业入驻。西安人才储备呈现数量大、质量高、成本低的特征。

在昨日的研讨会上，西安丝绸之路经济带人力资源服务产业园正式开园。截至目前，西安丝绸之路经济带人力资源服务产业园由碑林园区和曲江园区组成，建设面积共计10.5万平方米，已有60余家人力资源服务机构和企业入驻。目前，陕西省人民政府已向人社部正式申请国家级产业园。

西安市人社局局长李宁君在会议上表示，预计到2020年，入驻园区的人力资源服务机构达到800家，总产值达到150亿元，从业人员达到10000人以上。下一步他们将立足西安经济转型发展需要，加强与各方的合作，使它成为丝绸之路经济带上最具活力的人才智力集散地。

西安市委常委、常务副市长吕健在研讨会上说：“西安拥有各类高等教育机构77所，研究单位3600余家，研发人员超过40万人，每万人发明专利拥有量11.7件。”西安的人才储备呈现数量大、质量高、成本低的特征，人才结构性矛盾比较突出，人才优势还没有完全转化为人力资源优势和发展优势。目前，西安共有人力资源服务机构500余家，从业人员7000余人，年营业收入达到80亿元。

人社部人力资源市场司副司长张文淼介绍，目前全国建成或正在筹建的各级人力资源服务产业园已有40多家，其中国家级产业园有8家，各级产业园联动发展的态势初步显现。

据统计，截至2015年底，全国各类人力资源服务机构有2.7万家，全行业营业收入9680亿元，帮助1.5亿人次实现就业和流动。随着大数据、云技术、移动互联网等新技术的广泛应用，也为人力资源服务提供了新的平台，视频招聘、“云咨询”、“云测评”等新服务为人力资源服务提供了新的模式。

本报记者郑伊琛

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