西安市纪委为监督做“加法” 设置9个派驻机构工作协作组

本报讯（记者石喻涵）“向市级部门单位派驻的56个纪检组和派出的7个开发区纪工委，分片设置9个‘市纪委派驻机构纪检监察工作协作组\’。”昨天上午，来自中纪委网站的消息，西安市纪委出台《派驻机构纪检监察工作协作办法》，督促发挥“探头”作用。

人员构成：纪委领导班子成员任组长

由西安市纪委监察局领导班子成员担任组长，负责统筹领导协作组工作，协调解决协作工作中遇到的困难和问题，市纪委党风政风室和8个纪检监察室对口联系和指导，负责对协作组内各派驻机构纪检监察工作的督查指导，协调协作组开展纪律审查工作。

作用：定期研判反腐进展协调纪律审查

《办法》规定了协作组五项工作职责：指导和督促各派驻机构履行党风廉政建设监督责任，做好纪检监察业务工作；定期研判、交流各驻在部门党风廉政建设和反腐败工作开展情况；指导和协调各派驻机构协作开展纪律审查工作；根据工作需要，指导和协调各派驻机构联合开展专项监督检查和交叉检查工作；组织派驻机构协同完成市纪委交办的其他工作任务。

工作流程：每月一例会半年一汇报

各协作组通过建立定期汇报工作、日常工作交流、问题线索协作办理、纪律审查人力资源管理4项机制，指导督促市纪委各派驻机构发挥好监督“探头”作用。要求各协作组定期听取组内派驻机构履行监督责任情况汇报，负责组织各派驻机构每半年向市纪委报告一次工作，督促各纪检组组长（纪工委书记）每年向市纪委述职述责述廉。各协作组每月至少召开1次工作例会，组织业务学习，分享信息资源，交流工作经验，研究解决协作组内有关工作，商议确定具体协作事项。

对市纪委各派驻机构收到的问题线索，经分析研判，认为自办有困难的，申请在协作组内统一协调力量核查。市纪委收到的问题线索，如需协作办理，直接交各协作组核查。各协作组分别建立纪律审查人力资源库，从协作组内各派驻机构中筛选能力素质强、有一定纪律审查工作经验的业务骨干，实行入库管理，为纪律审查协作提供人力资源保障。

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