建设银行陕西省分行营业部： 全面落实“党建下沉”扎实开展“两学一做”
照金陕甘边革命根据地旧址党日活动
“通过重温入党誓词和对党章党规的系统学习，对合格党员的标准更加清晰，干劲更足了。”营业部的党员这么说。
“平常都说党员是模范、是标杆，现在看身边的党员的确不同，是值得学习的榜样。”营业部的员工这么说。
“建行的党员在工作中亮身份、亮承诺，服务的标准和质量更高了。”营业部的客户这么说。
这些都是建行陕西省分行营业部落实“党建下沉”，开展“两学一做”带来的新变化、新面貌。
2016年初，建设银行陕西省分行党委创造性地提出了工作视线下沉，夯实发展组织基础；责任考核下沉，构建良好工作机制；组织力量下沉，增强基层组织活力；载体建设下沉，营造大抓党建氛围的“四项党建下沉”指导思想。如何将这一指导思想“贯通到底、抓到基层”，成为营业部党委班子在安排全年工作中的一项重要内容。
“沉”的下去
如何将这个“沉”字落实好，是营业部党委一班人想的最多的，也是做的最多的。“我是落实党建工作第一责任人，其他班子成员向我看齐。”营业部党委书记李旸同志多次在党委会上这么说。在统一思想的前提下，全行制定下发了《基层党建工作要点》、《基层党支部党建工作考核办法》、《党委成员党建联系点制度》等制度和办法。同时，根据营业网点党员分布的实际情况，新成立了7个党支部，总数达到15个，实现了基层党组织和党员在网点的全覆盖。一系列举措为“党建下沉”提拱了有力的制度和组织保障。
“重在落实”是营业部的一贯作风。为把制度落实好，营业部党委班子做到了“三个一”。每季度召开一次专题党委会，研究部署基层党建工作，党委成员每季度至少联系党支部进行一次党建调研，为基层党组织解决一个实际困难和问题。同时，为解决好基层支部“三会一课”制度落实这个难点，以《党支部工作手册》为载体，将有关制度列成清单，明确要求。党委组织部派员列席支部会议，检查记录，规范落实。
“学”的扎实
严格落实各级党组织基本学习制度是党委抓“党建下沉”的另一个重点。结合“两学一做”学习教育的开展，营业部从党委中心组到支部委员会就党章党规、系列讲话等重点内容制定了详细的学习计划，并与“三会一课”制度落实有机融合。党委书记带头，党委委员、支部书记分别讲党课，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的集中学习，过好双重组织生活。为营造积极热烈的学习氛围，营业部按照“三亮、六有、八上墙”的标准加强党员活动阵地建设，确保每个支部建立起“党员之家”。
除了做好“案头学“，还要做好“现场学”和“身边学”。为提高基层支部的党务工作水平，将党性教育列入全年培训计划。已分三批选派9名基层党务工作者参加省分行在延安红色教育基地举办的党性教育培训班。在建党95周年之际，组织党员、入党积极分子赴照金陕甘边革命根据地、西安碑林廉政教育基地进行现场教育。坚持开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的“两优一先”评选，对标身边先进党员，充分发挥示范引领作用。
“做”出实效
营业部党委将党员干部的思想行动统一到“以党建促发展，以发展带党建”的思路上来。努力做到抓党建与转型发展相结合、与经营任务实现相结合、与提升服务和管理水平相结合。通过党委书记党建创新项目、创立党建服务品牌、机关服务满意度测评等一系列具体举措，确保党建工作抓出实效。努力将党组织优势转化为竞争和发展优势，结合国家“一带一路”政策及经济下行现状，顺应形势，开拓思想，丰富渠道，利用信息和资源整合，有效满足企业需求，实现双赢。
基础在学，关键在做。营业部全体党员按照“四讲”和“四有”的合格党员标准，努力践行公道正派、坚持原则，顾全大局、乐于付出，态度认真、勤学善思，勇于创新，敢于担当的具体要求。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用不断发挥，“层层有组织、处处有党员、个个是阵地、人人比贡献、时时树标杆”的党建工作新格局初步显现。
文/李强
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