未央区向处科级领导干部提出新要求激发干事创业激情 让干部在善谋敢为勇担当中彰显新状态
本报讯（首席记者 杨斌鹄）“我一定要以钉钉子、敢作为、敢担当的精神攻难题，真正做到保持力度、保持韧劲、善做善成……”昨日，未央区政府系统处科级领导干部大会上，环保未央分局局长穆启旺的表态发言，在参会的500余名处科级领导干部心中引发了强烈共鸣。
面对如何实现“十三五”的良好开局，如何让未央区在实现追赶超越，全面建成小康社会，如何为品质西安建设多作贡献的时代命题，未央区把处科级领导干部作为落实中央和省、市各项部署、政策的关键来抓。昨日的大会上向处科级领导干部们提出了新要求：要勤学习、固根基，要能参谋、善创新，要重实干、抓落实，要有激情、讲奉献，要敢负责、有担当，要守规矩、严律己。
立足激发处科级干部干事创业的激情，未央区特别强调，要通过政治上关爱、工作上关心、生活上关怀、努力为他们创造扎根岗位、勤奋敬业、快乐工作的更好环境。
未央区的这一系列激励措施，在与会的干部中引起了强烈反响。“只要有了理解，无论工作有多难、有多累、有什么酸甜苦辣，我都觉得值了。”“没啥说的，就一个字干！”未央区汉城街道办事处的郑皓会后用这样的话语表达了自己的感受。
干在实处，方能走在前列！昨日的大会上，就全区一季度经济社会发展中存在的不足，未央区众多处科级干部纷纷拿出了自己的针对性提升措施。“我们财政局要通过加强收入目标管理，强化各征收部门间的沟通协调，积极挖掘契税和耕地占用税增收潜力，要严格非税收管理举措，确保全年财政收入增长7.5%目标任务的完成”、“我们要围绕城市治理和国卫复审，加大机械作业力度，强化市容秩序管理，以‘一流\’的工作标准，‘率先\’的工作效率，‘示范\’的工作成效，提供优良的城市环境保障”、“我们在建筑工地和‘两类企业\’扬尘治理中，要利用现代化科技手段，加强和各街道办事处的协调，变被动性工作为主动性工作，力争将建筑工地的安全隐患和扬尘问题消灭在萌芽状态”、“我们要重点加强对小作坊、小餐饮及食品摊贩等‘三小\’行业的管控，开展经常性快速检测和食品监督抽检，扎实落实网格化食品监管模式与措施，确保监管工作全覆盖，无死角” ……
在激励和保护积极干事创业的干部的同时，未央区对不作为、乱作为、慢作为的干部也加大了行政问责力度。记者从昨日的会议上了解到，未央区监察局将通过深入宣传和推进“随手拍”活动，强化群众监督，督促各街道、各部门坚决整肃政策执行不力、工作任务不落实、庸政懒政怠政和廉而不勤、为官不为等问题，“对应当履行而未履行行政职责、违法履行行政职责、不当履行行政职责”的三类29种情形实行由责令限期整改到免职等方式的行政问责。
“严格区分了工作失误与明知故犯、无意过失与违法违纪、探索实践与有规不依的界限，就是为担当者担当，为干事者撑腰，咱干工作的底气更足了！”会后，未央区草滩街道办事处的郭建由衷地说：“身在未央，干在未央，责任担当理应也在未央，我们要用激情、勤劳和汗水来建设未央、发展未央。”
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