4成西安白领月薪不足3000普遍感觉工作满意度低
2015年快过去了，这一年西安白领过得咋样？国内大型人力资源网站智联招聘日前发布《2015白领满意度指数调查》，调查西安市，西安白领的工作满意度比较低，在全国32个主要城市中排名第23位，其中最不满意的是薪酬，有四成西安白领月薪不足3000元。
本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行了调查，工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康六个方面。西安地区的调查，共计回收有效问卷273份。
西安白领工作满意度指数为2.15，低于全国平均水平
调查显示，2015年西安白领工作满意度指数仅为2.15(满分为5分，下同)，远远低于全国平均水平，在全国32个主要城市中排名第23位。
其中薪酬满意度指数仅为1.97，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项，其次为人际关系，指数为2.01，第三为职位晋升，指数为2.08；培训与学习的指数相对较高，是2.44。总体来看，西安白领在薪酬上的需求尚未得到满足。
不满意的主要原因是薪水低，调查显示，四成西安白领月薪不足3000元，三分之一白领的平均月薪在3000~5000元之间，平均薪酬4845元，在全国32个主要城市中排名第12位。
调查还显示，2015年西安白领生活满意度指数为2.38，高于全国平均水平，在全国32个主要城市中排名第7位。
生活满意度中，最不满意的一项为阅读，满意度为1.90，低于生活满意度指数其他项的得分水平。对性生活的不满程度紧随其后，满意度指数为2.14。西安白领对陪伴家人和心理健康的满意度指数较高，分别为2.79和2.93。
职场专家认为，满意度指数可作为自己工作和生活规划的一面镜子，白领可以根据自身的实际情况，做好职业规划和生活计划，注意调节自身的身心状态。对于雇主而言，员工的工作和生活状况息息相关，如果工作满意度低，员工在工作中的负能量增加，工作效率低，影响团队表现，进而导致人才流失，公司的人力成本也会增加。
（综合）
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