FESCO“律·动中国”公益活动西安站举办
近日，由国家人力资源和社会保障部法规司、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合主办的第五届“律·动中国”公益活动走进西安，领导及专家围绕如何指导用工单位及劳务派遣单位在规范劳务派遣的缓冲期内及时调整用工结构、推进同工同酬等话题展开了主题演讲。西安的100余家中外企业的人力资源管理者参加了此次活动。
其中，吕鸿雁指出非全日制用工，属于灵活就业的一种重要形式，这种模式在一定程度上解决了当前“互联网+”时代的新型用工难题。满足了员工自由支配时间的愿望，也让公司避开了违法用工的问题。但他认为，非全日制用工制度缺失灵活，存在风险。“劳动者是受到限制的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。下一家单位招了劳动者，对上一家用人单位造成损害，下一家用人单位要承担连带赔偿责任。（田园）
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