境界的力量是无穷的 ——彬县全员大培训引领发展纪实 王婷

“通过高端培训，让干部群众尤其领导干部以全新视角走近顶层设计，以开放胸襟考量彬县发展，一定会碰撞出率先建成小康彬县的新思路、新举措。”

这是彬县主要领导参加完今年彬县发展论坛上首场报告会后的一番话，也是彬县县委擂响干部全员大培训的出征战鼓。

大战略——催生干部大培训

按照“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的总要求，彬县把干部培训列为县委工作中心工作之一，每年拿出500万元，采取“进课堂，到室内充电；沉下去，到基层补课；走出去，到发达地区换脑”的方式，强化干部培训，让干部长见识、增本领，增强引领发展、服务群众能力和水平。对165名新任科级干部进行职业道德、业务能力、领导艺术和廉洁自律培训。分三批次对120余名选调生、大学生村官进行适应性培训。分四期组织90名旅游文化系统干部和镇分管领导赴山西、甘肃等地考察学习旅游产业发展经验做法。邀请著名管理学副教授、国家银河工程大陕西区指定培训讲师以及西安国美、咸阳人人乐等知名企业家对非公经济组织负责人进行培训。围绕果树管理、畜牧养殖、设施农业等农民增收关键技术，开展流动培训，培训4600余人次。开展“落实中央1号文件，再造镇村发展优势”村干部主题培训，构建研、学、考、训“四位一体”培训新模式，受训面达到100%。

大培训——推动境界大提升

大培训，是一次涅槃、一次洗脑，更是一次空前的立体提升！

从山东邹城挂职归来的炭店镇党委书记吕银河感慨地说：“挂职发达地区我最大的收获就是学会了敢担当，会担当。”炭店镇将山东邹城的“抢、拼、逼”经验融入到具体工作中，全力实施“654321”工程（做强六大产业、推进五大建设、办成四件实事、搞好三项配合、开展两个创建、强化一个争取），（下转A2版）

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