组工干部要带头知大局懂本行争一流 吴新建
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，要按照创新、担当、卓越、清正“四型”标准，带头讲党性、知大局、懂本行、争一流，为全面建成小康社会、实现三强四领先的“咸阳梦”提供坚强的组织保证。
知大局。组织部门作为党委重要的职能部门，必须紧贴大局来谋划和推进各项工作，这就要求组工干部强化学习、知晓大局，市委六届五次全体（扩大）会议是在全市深入贯彻落实党的十八大精神，加快建成小康社会关键时期召开的一次十分重要的会议。会议全面分析了全市共建大西安、实现大跨越面临的机遇、优势和存在的问题，提出了率先在西部建成全面小康社会的目标，全面诠释了“咸阳梦”。深入学习市委六届五次全体（扩大）会议和县委全体（扩大）会议精神的过程，就是知晓全市、全县改革、发展、稳定大局的过程，也是组工干部增强发展信心和紧迫感使命感的过程。
懂本行。明确党建和组织工作的新形势、新任务、新要求，做到方向明、有目标。明确分管和本职工作坐标，把工作置位全省、全市党建和组织工作坐标系去考量，找准坐标和位次，明确努力方向。明确新目标。高点定位，有干一番事业的追求和气概，实现组织工作新跨越。
争一流。一是各项工作争一流。做实“五大培训工程”，让干部教育培训成为转型发展的“助推器”，深化“六环双向”干部考德模式，在“考得实、考得准”上见成效；实施“两头”干部调查，从优秀工人、农民等发展一线有作为、贡献大的人员中选拔副科级领导干部；总结干部人事制度改革有效做法，形成“彬县经验”。加大基层党组织和党员管理考核力度，连续两年位于镇上考核倒数第一的村党组织书记，予以免职，连续三年位于全镇后三名的党员，劝其退党；创新各领域基层党建，“升级晋档、科学发展”、“星级”社区创建等方面要在全市创先进，要探索非公党建新思路新措施，形成彬县特色。办好“落实中央1号文件，再造镇村发展优势”主题培训，让村干部受新启发、有作为、出成绩；紧盯10万务工大军，吸引外出务工人员回乡创业，为经济转型发展提供支撑；强化农村实用人才管理，打造彬县人才工作名片。完善“差异化”考核机制，强化《彬县机关效能建设工作考核评价办法》、《彬县干部实绩考核办法》落实，掀起新一轮考核“风暴”。二是自身建设争一流。每季度对科室和干部量化排队；开展组工业务“月考”，完善驻点锻炼、内部轮岗、考察学习、外出挂职机制，试行末位淘汰制度，推动各项工作争一流、出精彩。建立组织工作新闻发言人制度，定期通报情况，增强透明度和公信力。加强理想信念、优良传统、公道正派教育，提升思想境界，教育组工干部做党性最强、作风最硬的干部。全体组工干部要把创新、担当、卓越、清正要求，体现在每一天、每份工作上。
（作者系彬县县委常委、组织部长）（B）（3）
新闻推荐
本报讯（张翟西滨）5月13日下午，市总工会召开五届八次全委会。会上，增补了市总工会第五届委员会委员并以无记名投票方式选举市委副咨询员、市委秘书长庞少波同志为市总工会主席。庞少波在讲话中表示，当...
西安新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是西安这个家。