师范院校招聘会男生成了“香饽饽”
招聘会上，学文的男生很吃香。
本报讯（记者 马沅聪 实习记者 任莹）3月16日上午，咸阳师范学院举办了2013届毕业生供需洽谈会，来自全国15个省市的243家用人单位，向毕业生提供了以教育类、文员类为主的6000余个岗位，吸引了近3000余名学生参加。
学文科的男生较吃香
已经投出去好几份简历的侯宁娟来自汉语言文学专业，面对众多单位的应聘条件，侯宁娟显得很无奈，“文科生就业本来就比较困难，不少单位还只招男生”。她告诉记者，从加入求职大军以来，她已投出了几十份简历，得到的回应却寥寥无几，班上其他同学的遭遇也与她大同小异。
相比于她的无奈，侯宁娟班上的男同学就比较“幸运”。“我们班总共7个男生，现在基本上都已经签约，比如在中铁、中建等制造类单位他们即使招文秘都要求是男生。”对于毕业后的打算侯宁娟告诉记者，她会和同学再去西安参加更多的招聘会，希望能尽快找到合适的工作。
民办培训机构成为招生主力军
记者了解到，从去年开始，想进入教育局、公办院校任职，必须通过省考、市级地区统一试用选拔，而且，非师范类院校的毕业生也可以参加招考，这就加大了师范类毕业生的就业难度，使其就业渠道也越来越窄。
但是，各类培训机构和民办院校队伍却在不断壮大中，对专业人才的需求也逐步扩大。在本次洽谈会上，培训机构和民办院校成了“主力军”，而且这些单位的工资水平普遍偏高，但是，面对较好的待遇，毕业生们显得顾虑很多。“工资是挺高的，但有些学校要求教师去招生，生源也不稳定。我们刚毕业，对工资的要求没有多高，但希望未来有发展空间。而且这些学校的管理也没有公办学校那么完善，总觉得心里没底，让人缺乏稳定感。”汉语言文学专业的陈希对记者说。
不少大学生将第一份工作当跳板
在招聘现场，很多大学生都抱着第一份工作只是积累经验的心态，并不打算长期坚持。“现在不少学生只是把第一份工作当作下一份工作的跳板，总想找一份福利更好、前景更好的工作。”西安香格里拉金花大酒店的招聘经理邹利锐说，虽然每次招人收到的简历很多，而且，面对酒店优厚的福利待遇，不少大学生也愿意尝试，但是，最终能坚持下来的很少，“酒店工作都是要从服务员做起，哪怕是五星级酒店，但是很多刚毕业的学生往往刚过了三个月的培训期，就会走人，他们只想进入管理层，不愿当服务员。”邹经理说，但是，现在的用人单位对于短时间内频繁跳槽的人大都不会考虑录用。
记者了解到，本次招聘会提供了以教育类、文员类、电子化工类为主的6000余个就业岗位，有近3000多名毕业生参加了洽谈，最终有1200多位求职者达成就业意向，100余人现场签约。（B）（15）
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