紧贴发展需求 分类跟进培养 咸阳市实施五项工程提升人才素质
本报讯（杨栋 杨锋）去年以来，咸阳市认真落实人才发展中长期规划，围绕经济社会发展对人才的需求，实施人才素质提升工程，科学制定培养计划，实施五项工程分类培养，为推进人才强市战略奠定基础。
实施党政人才提能工程。依托《咸阳大讲堂》举办现代农业、环境保护、法制建设和社会管理创新等专题报告会，每年轮训党政人才3000人次以上。选调400多名优秀干部参加省内五所干部教育基地培训，选派85名优秀年轻干部赴发达地区挂职学习，开阔眼界，增长见识。实施以“从党政机关和事业单位遴选50名、市属国有企业遴选50名优秀年轻干部进行为期5年跟踪培养”为主要内容的后备人才跟踪培养“555”工程，为加强党政人才队伍建设储备力量。
实施企业管理人才开发工程。坚持企业人才优先开发，组织企业管理人员赴国内知名企业参观学习，在西安交大举办市属国有企业领导人员高层次培训班3期，会同相关部门开办培训班26期，培训2000多人次。与省内高校开展“校企合作”，共享高校教育科研资源。指导市工信委、中小企业局等部门开展企业人才培训8期，企业管理人才思想政治素质和履职能力进一步提高。
实施农村实用人才带头人工程。成立流动培训学校，为每个县市区专门配备车辆，整合涉农部门师资力量，巡回乡村，重点对农村干部、党员、致富能手、科技示范户等实用人才送教上门，现场教学。去年以来累计培训15.7万人次，基本达到人人有一技之长。组织26名优秀村党支部书记赴日本接受现代农业专题培训。
实施宣传文化和社会工作人才振兴工程。与省民政培训中心合作，建立咸阳社会工作人才培训基地，分期分批集中培训，参训人员550多人次。建立宣传文化人才信息库，采取自主选学、重点调训、赴外交流等形式，多形式多渠道培训，涌现出了作家王海、书法家陈天民、雕塑家李小超等一批优秀人才。
实施专业技术人才技能工程。实施“阳光师训”工程，组织近百名特级优秀教师组成讲师团，深入县市区讲课评课，互动交流研讨。推荐“三秦名师”13人，省特级教师27人。选派35名医务人员在省级知名医院跟班培训，科研人员首次入选“西部之光”访问学者。实施“人人技能工程”，举办各类培训班30场次，培训技师和高级技师1600余名，高技能人才能力素质进一步提升。（B）⑤
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