以学习促进才能提升 以才能提升服务质量礼泉千名干部成为服务群众的行家里手

本报讯（记者 刘计划）12月16日，由陕西日报、咸阳日报等12家省内媒体组成的“十八大精神在三秦”采访团来到礼泉，围绕经济建设、党建等取得的成效，进行实地采访。在礼泉县教育培训中心，100多名干部正在参加县上组织的十八大精神知识理论考试，与以往考试不同的是，整个考试过程实行网络视频直播，每个考生的考题都不相同，由计算机随机生成，考试成绩当场排名公布。

“这只是干部管理的一个缩影，为解决人才缺少问题，县上建立健全全员培训、竞争上岗、考核激励三项机制，提升干部服务科学发展、服务人民群众的能力和水平。县上整合党校、职教中心、卫校、再就业培训中心等资源，成立了教育培训中心，利用培训中心以考促学、以学促才能提升、以才能提升促服务质量上台阶。”礼泉县委常委、组织部长张鹏介绍说。

礼泉县在干部选拔任用上，变“海选”为“筛选”、变“相马”为“赛马”、变“公布”为“公开”，使1000多名德能勤绩廉等各方面优秀干部，通过考核竞争上岗，真正让想干事、能干事、会干事的干部脱颖而出。同时，还为所有单位配发了指纹签到人脸识别机，实行月汇总，交纪检、财政、人事部门核查，县上实现了无一人吃空饷，杜绝了溜岗早退现象，也找出了一条干部管理任用的新路子。

“干部任用管理的一切出发点，都是要服务群众、企业，更好地发展经济，更快地融入大西安建设，为群众谋福利，实现这一目标，干部才能的提升是关键。”县委书记孙矿玲说。

为此，礼泉县今年把《关于实施全员培训，全面提升党员干部服务科学发展能力的意见》作为一号文件出台。推行“三统一”培训模式，坚持“一季一考，一年四考”；一月一训，倒排名次，末位补训的方法，已实施农业、果业、人社、财政、政法、公安等部门开展各类培训60余期，培训7000多人次，一批专业技术干部取得专业上岗证书，干部综合素质、业务水平、工作能力全面提升。下派1260多名干部常驻农村，白天进行民情、社情调研，晚上和村干部一起为创建平安农村服务。

“新修通村公路800多公里，实现村村通；新建农村供水工程120处，解决19万人的饮水难问题；19所乡镇卫生院全面达标……群众关心的问题，都是驻村干部调研上报，一件一件为民落实的实事。”团县委副书记梁琴说。

两年内，科级干部在国内高校轮训完成；机关其他干部和村两委会主要负责人在培训中心轮训完成，机关工作和业务能力全面达标；90%以上的专业技术干部取得专业上岗证，这是全面培训的主要目标。（B）⑥

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