三原创新机制构建人才培养新格局

本报讯（王兴军 李艳）今年以来，三原推行“培养强素质、人才促发展”的人才培养新理念，创新机制，构建人才培养新格局，人才活力竞相迸发，形成了人才竞争比较优势。为推进科学发展、建设西安（咸阳）国际化大都市“卫星新城”提供了坚强有力的人才保证。

该县在人才聚集的地方努力营造一种相互学习、取长补短、共同创业的良好氛围。景盛硫酸钾肥、白鹿制药厂等非公有制企业开办人才学习交流园地，将人才学习交流工作常态化，切实推进了企业人才队伍建设。人社、教育、卫生等部门多方联动，制定科学合理的人才培养评价机制，为该县人才培育培养和人才队伍建设提供强有力的政策措施保障。该县还坚持把人才教育培训工作纳入党委、政府工作的议事日程，采取多种措施，加大人才培养力度，不断提高党政人才的政治素养和业务知识水平。鼓励和支持专业技术人员进行专业对口提升学历的继续教育，不断提高专业技术人员掌握新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法的能力。建立健全县、乡（镇）、村三级农村实用型人才服务网络等措施，加大农村实用人才培训，不断增强乡土人才带头致富的本领。各职能部门通过集中培训、现场指导和实地讲解等方式，开展实用技术、劳动力转移、扶贫帮困等培训93场12867人次，极大地提升了农村实用人才整体素质。（C）③

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