咸阳市层级发动持续给力领导干部信息库 田向阳 刘成
咸阳市委组织部在全市领导干部信息库建设中，坚持高起点定位、高标准建设，紧密联系工作实际，扎实推进工作开展。在建库质量、应用操作、功能发挥和规范管理上，采取有效措施，连续“四级”发动，持续给力领导干部信息库。
一级发动：高质量建设干部信息库。市委组织部制定《咸阳市领导干部信息库建设实施方案》，对建库的方法、步骤、时限和标准等做了明确要求。市县组织部严格按照省、市、县三级领导干部信息库“数据格式一致、建库标准一致、信息结构一致”的原则，建立市、县两级领导干部信息库。在干部信息采集和录入过程中，市县组织部严格执行三级审核负责制度：即采集人在信息采集完成后，先对采集的信息进行一次校对；干部档案管理人员通过翻阅干部档案进行逐项逐条核对；干部科室负责人对录入完成后的个人信息，通过输出任免表和干部名册对照校核。有效确保了领导干部信息库内容的全面、准确和真实。
二级发动：高标准进行检查评估。市委组织部严格按照《关于对全市领导干部信息库进行验收评估的通知》、《领导干部信息库评估检查办法》和《领导干部信息库评估检查评分表》的规定，周密布置，严格标准，实事求是的开展全市领导干部信息库评估指导工作。4月份，市委组织部组织人员对全市13个县市区的领导干部信息库进行了评估验收，工作中严格实行“四查四看”，即：查硬件、看运行，查看信息库与“大组工网”接入设备、网络和线路是否符合标准，看领导干部信息库的运行是否安全；查资料、看录入，查看《领导干部信息采集表》和干部信息库，看信息库单位名录、职务信息、职务级别等选项是否正确；查信息、看质量，随机从信息库输出30名干部信息审核表，比对干部档案查看干部履历、“三龄一历”是否全面准确；查制度、看管理，查看《信息库管理人员制度》、《信息库查阅制度》、《信息库维护更新制度》等制度是否健全，看日常维护和管理是否规范。随后市委组织部专门下发工作通报，对建库工作中好的做法和经验进行了推广，并就进一步做好工作提出了具体要求。
三级发动：高规格培训业务骨干。市委组织部在建库过程中，一方面通过举办全市领导干部信息库业务培训班，对市委组织部相关科室、县市区委组织部建库人员进行培训，组织建库人员进行实际操作和现场考试；另一方面市委组织部建立建库工作业务联系QQ群，在咸阳党建网站及时解答发布工作中遇到问题，加强建库人员的交流和沟通，帮助建库人员熟练操作使用软件，确保建库工作的顺利开展。5月份，市委组织部组织县市区、市直部门分管领导和工作人员在北京大学举办领导干部信息库业务培训班。培训班邀请全市领导干部信息库建设单位西安容信达科技公司的技术人员，对《干部管理信息系统》中信息采集录入标准、信息审核浏览和信息查询统计分析功能进行了详细讲解。同时对北京市房山区、朝阳区委组织部干部管理信息系统建设及应用情况进行现场观摩并与相关负责同志座谈交流。进一步提升信息库管理人员的应用操作水平。
四级发动：高效能推广应用服务。市县组织部门在做好信息库初始建设、升级改造等工作的同时，强力推进信息库应用研究，着力发挥好信息库四大功能。主要包括新型电子工具浏览查阅干部信息，通过计算机、手机、多媒体、电子书等新型电子工具浏览查阅干部信息。数字化输入干部信息，在大会推荐干部、会议讨论研究干部中，所有干部名册、任免表、考察材料等信息在设置需求条件后，可全部由计算机自动生成。网络化动态管理干部信息，县级干部基本信息变化情况，县市区委组织部可第一时间通过“大组工网”提出更新意见，市委组织部审查核实后，通过网络办理更新信息。（C）④
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