加强企业反腐倡廉制度建设促进企业和谐发展
田凌
加强企业反腐倡廉制度建设，关键是要抓好企业领导干部队伍建设，企业领导干部要高度重视纪检监察队伍建设。在机构设置、人员配备和经费开资等方面要予以支持。纪检监察机构要按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的总要求，不断提高纪检监察工作水平，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，坚决向腐败现象作斗争，为企业反腐倡廉制度建设保驾护航。
加强企业反腐倡廉制度建设，要注重科学性，以科学的理念、科学的态度、科学的精神、科学的方法，分析研究反腐倡廉制度建设中存在的不足，总结、提炼和升华带有规律性的东西，建立起符合客观规律要求，具有较强
前瞻性、预见性和相对稳定性的规范制度。要注重针对性，从实际企业出发，紧密联系反腐倡廉制度建设的新情况、新问题和腐败案件的新特点，从解决实际问题入手，对现有的法规制度进行梳理。要针对新的变化进行补充和完善，使之更加严谨和缜密；对需要细化的制度，要尽快制定实施细则，形成一批充分量化、定性明确、操作性强、无漏洞可钻的刚性制度；对已经过时的制度，该废止的废止，该完善的完善，该重新制定的重新制定。要注重实效性，充分发挥制度在标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防中的整体功能，既注重实体性制度建设，又注重程序性制度建设，并使制度便于操作、利于执行，从根本上解决现行反腐倡
廉制度中存在的指导性不够、针对性不强和制度执行不到位的问题。
企业反腐倡廉制度建设还需要系统化。企业在制度体系的系统性方面做的不够，各项制度在彼此衔接、相互配套上有所欠缺，形成不了综合效应。制度的不完备，容易造成“上有政策、下有对策”，给腐败分子有空可钻，有机之乘。对制度应该由谁来监督落实，或申报的情况如何核定、对瞒报的如何处理，都没有相应的配套制度和规定，结果往往流于形式，最终没有形成规范的、统一的、配套的监督制度，到腐败分子案发时才发现存有大量不明财产，使本该发挥作用的制度体现不了应有的效应。（作者单位：延长石油炼化公司西安精细化工厂）
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