文明之花分外艳
（上接第一版）形成了由厂党委书记任主任，副书记、工会主席、纪检委书记任副主任，文明办、宣传科、党办等有关部门负责人为小组成员的领导机构，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓、党政工团齐负责的领导体制和运行机制。在此基础上，他们确立了精神文明建设指导思想、工作方针及奋斗目标。即以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观为指导，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众和“两手抓、两手都要硬”的工作方针，紧紧围绕炼油安全生产这个中心，围绕企业发展进步目标，不断加强职工思想道德建设，促进两个文明建设稳步协调发展。
为推进精神文明建设工作深入开展，永坪炼油厂因地制宜，紧紧围绕发展大局，创新思路，把精神文明建设与党的建设、企业文化建设，使精神文明建设真正落到了实处，跃上了新的台阶。他们扎实开展“创先争优”和“学习型党组织”创建活动。围绕“精品永炼”建设目标，创新党建工作，把贴近生产、贴近现场、贴近员工作为工作标准，确保党员示范岗、党员放心班、团员先锋岗、青年先锋号、干部承包点等创建活动取得新成效，增强了党建工作活力。同时，强化廉政文明建设，做好了中层干部述职述廉、综合考评工作，深化和完善了效能监察立项考评机制，积极探索建立中层干部绩效档案，为干部使用提供科学依据。他们大力弘扬劳模精神，干在实处当先锋，走在前列促发展。同时，积极建设永炼“星光大道”，让岗位能手、巡检明星登上光荣榜。深入开展了亲情文化、廉政文化进车间、进班组活动，让员工真正体会到人文关怀和安全工作的重要性，大力提升宣
传工作力度和水平，对内鼓舞士气，对外塑造形象。
丰富活动内容，创新活动载体，巩固创建成果，再创精神文明建设新局面
为不断提升精神文明建设水平，永坪炼油厂积极建设学习型企业，开展了丰富多彩的学习教育活动。厂里列出180多万经费为各支部发放学习资料1000多册，并对党员活动室进行美化装饰，充实了支部学习内容和活动设施。组织举办了多项知识讲座，共有15956人次参与了培训学习。在全厂认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，大力宣传倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。还先后组织科级干部、先进个人等参观了上海世博会、西安世园会，开阔视野，提高文明水平。
与此同时，永坪炼油厂根据工作实际，积极创新载体，不断推进文明创建上台阶。在厂内，他们先后开展了文明车间、文明班组、文明科室、文明职工、文明家庭和“创佳评差”活动。厂里实施了严格的文明创建考核，哪个单位出了事故，取消“文明车间”或“文明科室”认定资格，对全厂违规违纪受处罚的职工取消了文明称号和文明奖励。确定了前三名单位的奖金由后三名的单位付给的办法，激发了干部职工创建积极性，形成了车间与车间、科室与科室之间你追我赶争先进的良好局面，为巩固创建成果，实现向更高的目标迈进起到了良好的推动作用。
班组是系列文明创建的核心，也是实现文明车间和文明职工达标目标实现的关键所在。为此厂里和车间都把创建的重点放在班组。积
极开展了“班组夺红旗竞赛”活动，制定红旗班组达标标准，实施一月一考核，得分高者为红旗班组，并当月兑现奖励。2010年，先后涌现出文明班组79个，文明车间16个、文明科室28个，各项达标率100%。
该厂还十分重视职工的业余文化生活，建立了各种文化娱乐平台。先后组建“羽毛球协会”“乒乓球协会”、“钓鱼协会”、“篮球协会”、“书画摄影协会”和“舞蹈协会”等群众性的娱乐团体。新建了羽毛球馆，接收并修缮了职工活动中心，妥善解决了单职工住房，新建了单职工阅览室，改善职工就餐环境等。经常开展职工健身操、文艺演出、才艺比拼、各种球类比赛等等一系列的文化娱乐活动，极大地活跃了职工文化生活，调动他们工作积极性，提升他们的文明素质。
科学管理，安全第一，“两个”文明建设比翼双飞
永坪炼油厂在深入推进精神文明建设的过程中，科学管理，精益求精，全力提升企业科学发展水平，使精神文明建设有效促进企业生产，塑造了绿色、和谐、精品永炼的良好形象。
安全是炼油厂重中之重工作，是保证文明创建工作深入推进的基础和前提。永坪炼油厂全力抓紧抓好此项工作。他们在层层签定安全环保目标责任书的基础上，新增签订了消防和治安联防责任书，夯实了各级安全生产、消防治安责任。同时，严格外协施工管理，全年累计进行安全教育193批1872人次，签订安全施工合同105份。他们完成厂级事故汇编，将其作为安全培训教材对全厂干部职工进行安全教育培训。组织全厂干部职工观看事故
应急救援案例教育片，并在厂电视台循环播放，提高了职工安全意识和基本技能。积极开展隐患排查治理工作，重点完成了液化气充装软管改造、装置主操室墙体改造、油浆储罐改造、液化气球罐区及窑坪半成品罐区地基下陷整改，增设了污泥浓缩罐防火墙和供水场水池安全护栏等治理项目。组织成品油装车泄露火灾事故厂级应急演练及车间、开停工装置、宾馆、职工公寓楼等各类事故应急演练41次，切实提高了全厂应急处置能力，有力地保障了全年安全环保目标的实现。
与此同时，永坪炼油厂以“安、稳、长、满、优”为目标，科学管理，严格操作规程，使各项生产指标年年超额完成。2010年，该厂克服了雨雪天气影响、原油供应不均等困难，精耕细作抓生产，科学管理促项目，深入开展管理“执行年、落实年”活动，夯基础，强执行，促进了各项工作再上新台阶，顺利完成了年度目标任务。全年原油加工363.8586万吨，完成年计划的101.07%；催化加工178.6996万吨，完成年计划的103.90%；重整加工20.1416万吨，完成年计划的111.90%；加氢加工20.3657万吨，完成年计划的101.83%；汽柴液总收率87.32%，较年计划提高0.85%，使物质文明建设跨入了新天地。
树老根弥深，阳娇叶更茂。历百年而不衰的永坪炼油厂在市场经济的大潮中搏风击浪，锐意进取，焕发出勃勃生机。他们与时俱进，开拓创新，真抓实干，埋头苦干，全力向生产一流、管理一流、效益一流、队伍一流的目标冲刺，续写着精神文明和物质文明双丰收的华美诗篇，不断为延长石油集团的发展壮大、为延安经济的持续科学发展贡献着应有的力量！ A⑧
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